Ответить в теме

Сообщение от Аня*

Я правильно тебя понимаю, что до 1,5 лет каждого ребенка входит в страховой стаж (тот, которого нужно хотя бы 15 лет набрать), но весь этот период выписка из ПФР покажет как 0? При этом еще надо запастись какими-то бумагами, что ты был именно в официальном декрете, а не был просто безработным? Засчитают ли эти 1,5 года, если работодатель делал до декрета отчисления в налоговую и фсс, а вот в ПФР почему-то не делал?

На сколько я помню, когда ты в декрете и в отпуске по уходу, даже если отчислений в ПФР нет, но на тебя все равно работодатель подает сведения с определенным кодом, указывающим что ты в декрете либо в отпуске по уходу

Сообщение от Hru-hru

2 года всё же, в которых был доход, это 2011 и 2010. А потом промежуток на декрет и декретный отпуск, он не включается по идее. А потом увольнение в июле 2014. Не пойму, какой период возьмут 2011 и тот, который с июля 2014 или как?
Или вообще только с июля 2014 из расчёта МРОТ и плюс, что успею наработать?

Больничный считается за предыдущих 2 года (берешь в 15, берётся весь доход за 13-14 и делится на 730). Декрет и отпуск по уходу исключить нельзя и заменить тоже. Те в 13 году доход 0, в 14 -если успеешь что то до конца года заработать. Если меньше мрота считается по мроту, больше значит сколько получится.
http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=122890

Сообщение от Kuzka

Для обычного исключаемых периодов нет, заменять ничего нельзя. Тупо 2 предыдущих года, нет дохода - исходя из мрот тогда.

2 года всё же, в которых был доход, это 2011 и 2010. А потом промежуток на декрет и декретный отпуск, он не включается по идее. А потом увольнение в июле 2014. Не пойму, какой период возьмут 2011 и тот, который с июля 2014 или как?
Или вообще только с июля 2014 из расчёта МРОТ и плюс, что успею наработать?

Сообщение от Hru-hru

Обычного.

Для обычного исключаемых периодов нет, заменять ничего нельзя. Тупо 2 предыдущих года, нет дохода - исходя из мрот тогда.

Сообщение от Kuzka

Какого больничного? Обычного или декретного?

Обычного.

Сообщение от Hru-hru

У меня нет дохода сейчас. Последний доход был в 2011 году, с 2012 я ушла в декрет. Уволена в июле 2014.
Если я устраиваюсь на работу в этом году, то какой период будет браться для расчета больничного?
А если в 2015?

Какого больничного? Обычного или декретного?

Сообщение от Kuzka

Прости, забегалась, др у сына. Про стаж да, его прирывность/непрерывность не важна теперь. А вот по поводу расчёта больничного: если тебе будут платить пособие по безработице, его включать в расчёт больничного нельзя. Так что для оплаты больничного биржа не нужна, этот период исключить нельзя, а само пособие нельзя приплюсовать к общему доходу.

У меня нет дохода сейчас. Последний доход был в 2011 году, с 2012 я ушла в декрет. Уволена в июле 2014.
Если я устраиваюсь на работу в этом году, то какой период будет браться для расчета больничного?
А если в 2015?

Сообщение от Цыбулька

У меня ситуация вообще непонятная получилась на работе. Когда я уволилась и подписывала обходные листы. Я увидела, что за 7 лет декрета мне повышали ЗП каждые полгода, т.е. получается шли отчисления и за меня кто-то получал ЗП? В трудовой про нахождение в декрете ни слова. Если находишься в декрете, то в трудовой наверное должна быть соответствующая запись?

Не факт. Оклад тебе могли повышать "автоматом", если всем повышали (на уровень инфляции, например). В бюджетных учреждениях даже обязаны (!) раз в год повышать. В коммерческих - на усмотрение руководства.
То есть тебе повышали в соответствии с приказом (типа "повысить всем на 10 процентов), но никто это не получал.

Сообщение от Аня*

Я правильно тебя понимаю, что до 1,5 лет каждого ребенка входит в страховой стаж (тот, которого нужно хотя бы 15 лет набрать), но весь этот период выписка из ПФР покажет как 0? При этом еще надо запастись какими-то бумагами, что ты был именно в официальном декрете, а не был просто безработным? Засчитают ли эти 1,5 года, если работодатель делал до декрета отчисления в налоговую и фсс, а вот в ПФР почему-то не делал?

Да. Правильно. Не надо это доказывать. Когда придешь за пенсией, то они сами увидят, что в этот срок не было отчислений. И если там , например, 2 года, то полтора зачтут, остальное - нет. Ты ж туда принесешь все данные , в том числе и св-во о рождении ребенка (да сейчас с этими снилсами они и так будут знать).
В трудовой книжке никаких записей об отпуске по уходу не делают!
Если твой работодатель не делал отчислений в ПФ, скажи ему "спасибо!", этот срок в стаж не войдет. У моей мамы так и было. Оказалось, что ее работодатель (птицефабрика крупная) последние пять лет перед банкротством вообще в Пф не платил. Люди то не в курсе были. А как потом пошли в ПФ, так и офигели. Вот ей этот срок из стажа выкинули. :-(((
Кстати, раньше мин страховой стаж был всего 5 лет. Буквально пару лет назад его подняли до 15ти. Ну, в общем то логично. Наверное.

Прости, забегалась, др у сына. Про стаж да, его прирывность/непрерывность не важна теперь. А вот по поводу расчёта больничного: если тебе будут платить пособие по безработице, его включать в расчёт больничного нельзя. Так что для оплаты больничного биржа не нужна, этот период исключить нельзя, а само пособие нельзя приплюсовать к общему доходу.