Ответить в теме: Нюансы политики между компаниями?-upd c.66
Для входа нажмите здесь
Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
У бабули признаки деменции, не знаю что с ней делать. А когда не знаю, что делать с проблемой, я всегда скучаю. Спасибо за разговор.
Сообщение от Lk. по-моему тебе очень скучно и ты притягиваешь дискуссию за уши. Мое место - не место руководства. И я не должна решать эти вопросы. Я их и не решаю. Это ты меня почему-то хочешь заставить решать не свойственные мне задачи. Да мне все равно Тань. И да действительно скучно. Катастрофически скучно.
Сообщение от Lk. в самом первом посте я спрашивала, как принято поступать? Нормально ли это? Так вот неделя прошла и поменяли. Те, кому это положено. И эти кто-то это не я. Говорю же, наша компания весьма эффективна. Особенно после того как я навела справки о прошлом этого эксперта, и там все было намного плачевнее... а у нас за месяц последовательной эскалации на 4 уровня вверх вопрос как-то худо-бедно решили... Ну то есть ты повлияла на решение убрать эксперта?
Сообщение от Lk. это не сарказм. Но взяв на работу грузчика, странно ему предъявлять претензии что он не балерина... собственно и наоборот тоже... если человека 40 лет затачивали под что-то одно, он будет хорош в этом, и плох в чем-то другом. И это нормально. Если это не твое, значит найди свое. Пока рынок позволяет.
Сообщение от Lk. а я где-то говорила что мне что-то не нравится? Конечно, в самом первом посте)) Тебе не нравится, но и ты не хочешь менять. Ну отсюда можно сделать выводы. Сменять свое руководство на себя ты не будешь, ночами сидеть не хочешь, ну варишься в этой каше и варись дальше, что уж тут))
Сообщение от Lk. хорошо, да... да, я всегда пытаюсь анализировать... я робот-анализатор, меня для этого создавали... странно сейчас хотеть от меня чего-то иного... странный сарказм
Сообщение от Lk. ну пойди и убеди наше. я не ты. я не умею ходить и договариваться... это не мое. У меня нет желания кого-то в чем-то убеждать. Если бы было, я бы давно была начальником... а я не начальник. Меня вообще напрягает общение с людьми, чем дальше тем больше общаться через инет мне намного проще. а живьем я уже разучилась... и субординация... и это не мой проект... я в нем всего лишь рядовой сотрудник... и не претендую на большее. и у меня нет желания чтобы меня заставили отвечать за мою инициативу... я не хочу ни за что отвечать... пусть мой начальник совершает любые глупости, я его в этом поддержу, потому что отвечать за них будет тоже он. Нет, я могу высказать свое мнение.. но только и исключительно как совещательное... я советник, а не начальник )) и в сущности это нормальная позиция человека, у которого горе от ума... Тогда в чем проблема, что тебе не нравится?)))
И вообще, мне кажется, ты всегда пытаешься что-то анализировать, а ведь не стоит...прям как горе от ума. Хорошо мне дуре)))
Сообщение от Lk. ты меня с кем-то путаешь )) я не работаю в самой неповоротливой организации. наоборот, наша организация одна из самых адекватных и поворотливых, которые я встречала на своем пути... и руководство здесь более чем адекватно... (чего, кстати, нельзя было сказать про женскую компанию )) которую тем не менее я продолжаю считать "своей", а эту - чужой... да, руководство тут грамотнее, но там было _душевнее_...) идеи чего у меня должны быть? как нанять нужных людей? есть.. и они выдвигались уже руководству не единожды. Я не знаю мотивов руководства, почему людей до сих пор нет. Может быть оно не понимает, что дело плохо.. Но руководитель группы это все понимает, и я полагаю что регулярно доносит до начальства, которое с ним общается... или идеи того, как пробить затор? так и без меня уже пробили. И опять-таки, я не начальник, я не знаю, поэтому и спрашивала тут. идеи как пробить доп.людей, ну что не понятно, если они нужны? Значит плохо доводишь, раз людей еще нет. На своем опыте скажу, я смогла убедить начальство привлечь 400 человек в штат на один проект. 400 Тань!!!
Сообщение от Lk. логику не поняла... про бизнес... ну я работала в мужской компании (работаЮ), работала в женской компании. построение отношений внутри компании совершенно разное... и это видно... в целом конечно мужская компания побеждает женскую... потому что моя бывшая потихоньку тонет, а моя текущая поднимается... но женская существовала достаточно долго и неплохо, будучи женской... а уж какая связь со смирением и сидением ночами вообще не въехала. Так и хочется сказать "не буду", и послать свое начальство в пику тебе ... хотя глупость )) Да не надо мне в пику, ни к чему, я ж от души и сердца))
Правила форума