Ответить в теме

Сообщение от Цыбулька

Так на собеседовании у работодателя и он не будет , я думаю вредить
а это звонят из кадровых агенств

так я про кадровые агентства и говорю - это как минимум некрасиво. А как максимум - лишаются потенциально трудоустроенного работника, то есть потенциального заработка.

Сообщение от Lutik

так на собеседовании все равно узнают место работы..
жесткий отбор не оправдание подставлять незнакомого тебе человека, который планирует сменить работу...вот бы имена таких агенств узнать, чтоб к ним не обращаться...

Так на собеседовании у работодателя и он не будет , я думаю вредить
а это звонят из кадровых агенств

Сообщение от oksana7721

1. размещаешь свое резюме в открытом доступе на hh.ru, но название последней компании не озвучиваешь, из серии "Крупная компания по торговле туалетной бумагой (розничная торговля, 500 человек".
2. Для большей эффективности, просмотров и откликов должны резюме видеть все работодатели и агентства и другие организации.
3. Не указывешь свою реальную фамилию, пишешь - Петрова Мария Сергеевна. На собеседовании и при личной встрече озвучиваешь, что не хочетла бы раньше времени ставить в известность свою службу безопасности (У меня таких кандидатов много, в среде топ-менеджеров это нормально, не все светят свои настоящие фамилии в виртуальном пространстве).
4. В резюме выбираешь функцию "скрыть резюме от выбранных работодателей" и там ставишь галочки напротив всех компаний, которые не должны видеть - твоя, дочки, филиалы, дружественные и т.п. (выбираешь их из списка если они зарегестрированы на сайте).
5. Так же для этих целей можно купить отдельную симку и указывать свой новый номер, если по нему будут звонить - ты сразу будешь понимать, что по работе и сбегать в туалет и не засветишь свой реальный номер телефона.
6. Вот с фото будет засада, все таки лучше размещать свое (да и по практике на резюме с фото откликов больше), но поверь, если ты не сидишь в серьезной государственной структуре, где серьезная сдужба безопасности вряд ли кто будет отсматривать ежедневно все фото всех резюме))))))
7. Ну и с работы естественно не захотить, почту проверять с телефона и не из офиса)))

Спасибо тебе большое. Очень ценно, особенно про ФИО.

Сообщение от Цыбулька

типа отбор очень жесткий и отбирают самых-самых, поэтому необходимо переговорить непосредственно с руководителем, перед приглашением на собеседование даже в РК для начала
видимо сейчас в резюме настоящее место работы лучше не показывать

это всегда лучше было не показывать, если еще работаешь.

Сообщение от Love in Paris

Агентства, как я поняла, давно уже не работают так. Да, действительно, раньше агентства работали на обе стороны, работодателя и соискателя.
Теперь только на работодателя. Те варианта - позвонить, попросить искать под тебя - уже и нет. Отвечают, что будет вакансия, позвоним, но специально поиском не занимаются.
В любом случае, кинуть резюме будет нелишним.

Про customer service - моя сестра работает в логистике внутренней, постоянно звонки, зовут на собеседования, даже сейчас. Предполагаю, что у тебя, наверное, уровень чуть другой.. все-таки..но смысл в том, что застоя у нее нет. Уровень у нее не руководящий)
Если еще и с англ ты, то вообще предложений много

да, английский есть. Я в западной компании работаю, но после выхода с декрета не говорю почти, не с кем. Экспатов сейчас нет. Пока только на уровне аудирования-переписки.

вот я и говорю, что мне кажется, что должна быть востребованная должность. И как бы сделать, чтобы тебя могли искать, а не только ты.
у меня тоже не руководящий.

1. размещаешь свое резюме в открытом доступе на hh.ru, но название последней компании не озвучиваешь, из серии "Крупная компания по торговле туалетной бумагой (розничная торговля, 500 человек".
2. Для большей эффективности, просмотров и откликов должны резюме видеть все работодатели и агентства и другие организации.
3. Не указывешь свою реальную фамилию, пишешь - Петрова Мария Сергеевна. На собеседовании и при личной встрече озвучиваешь, что не хочетла бы раньше времени ставить в известность свою службу безопасности (У меня таких кандидатов много, в среде топ-менеджеров это нормально, не все светят свои настоящие фамилии в виртуальном пространстве).
4. В резюме выбираешь функцию "скрыть резюме от выбранных работодателей" и там ставишь галочки напротив всех компаний, которые не должны видеть - твоя, дочки, филиалы, дружественные и т.п. (выбираешь их из списка если они зарегестрированы на сайте).
5. Так же для этих целей можно купить отдельную симку и указывать свой новый номер, если по нему будут звонить - ты сразу будешь понимать, что по работе и сбегать в туалет и не засветишь свой реальный номер телефона.
6. Вот с фото будет засада, все таки лучше размещать свое (да и по практике на резюме с фото откликов больше), но поверь, если ты не сидишь в серьезной государственной структуре, где серьезная сдужба безопасности вряд ли кто будет отсматривать ежедневно все фото всех резюме))))))
7. Ну и с работы естественно не захотить, почту проверять с телефона и не из офиса)))

Сообщение от Цыбулька

типа отбор очень жесткий и отбирают самых-самых, поэтому необходимо переговорить непосредственно с руководителем, перед приглашением на собеседование даже в РК для начала
видимо сейчас в резюме настоящее место работы лучше не показывать

так на собеседовании все равно узнают место работы..
жесткий отбор не оправдание подставлять незнакомого тебе человека, который планирует сменить работу...вот бы имена таких агенств узнать, чтоб к ним не обращаться...

Сообщение от Сануля

а каким компаниям, если я не знаю?
можно, наверно, настроить, чтобы моя компания не видела. Но ведь наш эйчар может заходить как-то по-другому?

эйчар однозначно может по-другому! я когда открыла свое резюме на хх после новости о продажи нашей компании, директор по кадрам через 2 минуты пришел) так что не открывай лучше.

Сообщение от Цыбулька

типа отбор очень жесткий и отбирают самых-самых, поэтому необходимо переговорить непосредственно с руководителем, перед приглашением на собеседование даже в РК для начала
видимо сейчас в резюме настоящее место работы лучше не показывать

приятель в выхи как раз об этом сказал, не указывает текущее место работы, только описание деятельности и функционал

Сообщение от Love in Paris

Агентства, как я поняла, давно уже не работают так. Да, действительно, раньше агентства работали на обе стороны, работодателя и соискателя.
Теперь только на работодателя. Те варианта - позвонить, попросить искать под тебя - уже и нет. Отвечают, что будет вакансия, позвоним, но специально поиском не занимаются.

Они так всегда и работали. Но в процессе поиска под работодателя они смотрят на имеющиеся резюме в первую очередь. И с присылающими им резюме они все равно встречаются, чтобы понять, что человек из себя представляет, что он хочет и на что может претендовать.