Ответить в теме

Сообщение от Lulyaka

Именно потому, что многие компании давно ликвидированы, потому и сложно восстановить. А таких сейчас на каждом шагу, редкие компании держатся подолгу на рынке, 5-10 лет и все, днем с огнем не найдешь.
У меня в трудовой больше половины компаний уже давно не существует.

И у меня

Трудовые книжки вроде как вообще отменяют с 2017-го года, хотя может опять перенесут этот срок.

Сообщение от oksana7721

Почему люди боятся так терять трудовые книжки? есть стандартная процедура оформления дубликата, например при потере. Покупаешь новую и идешь по всем бывшим работодателям, они вносят новые записи и проблем то)))))) Сложно восстановить если тебе под 70 лет и у тебя 150 этих работодателей, или компании ликвидированы, а так легко))))) Все данные о дате и окончании работы у работодателей сохраняются, при желании за 1-3 дня можно все восстановить.

Именно потому, что многие компании давно ликвидированы, потому и сложно восстановить. А таких сейчас на каждом шагу, редкие компании держатся подолгу на рынке, 5-10 лет и все, днем с огнем не найдешь.
У меня в трудовой больше половины компаний уже давно не существует.

Сообщение от oksana7721

Почему люди боятся так терять трудовые книжки? есть стандартная процедура оформления дубликата, например при потере. Покупаешь новую и идешь по всем бывшим работодателям, они вносят новые записи и проблем то)))))) Сложно восстановить если тебе под 70 лет и у тебя 150 этих работодателей, или компании ликвидированы, а так легко))))) Все данные о дате и окончании работы у работодателей сохраняются, при желании за 1-3 дня можно все восстановить.

так чаще всего компаний уже и нет.
особенно, кто захватил лихие 90-е.

Сообщение от рыжая жена

Я предлагаю дополнить эту работу другой, раз уж она ему так близка, отказывается потому что нигде больше не будут так ХОРОШО платить за такое малое количество времени. Я убеждаю его что остальное свободное время он мог бы тоже зарабатывать, а не отдыхать! Но нет, опять все по кругу - везде обман, нужно сидеть и не двигаться, лишь бы не уволили, сейчас везде, простите, Ж-ПА.
Вакансии вроде консультантов и продавцов видимо ниже его достоинства и слишком много времени будут отнимать, он этого сильно боится. Идти на собеседования по более интересным предложениям смелости не хватает, хотя по образованию может. Пишу и закипаю, пойду пну его что-ли, пока дети не видят.

А что он так трясется за свое время? Что за формулировка такая "будут много времени отнимать"? Он на что это время свободное, драгоценное тратит? Я понимаю, он боялся бы, что за работой не увидит как дети вырастут. Так он у тебя даже в выходной спит, вместо того чтобы посмотреть как дети растут.
И право слово, будто сахарный. Устанет, переработает. Молодой мужик....И еще один вывод напрашивается: лентяй он и работы боится. Извини... жалко, что обернется он в старости на прошедшую жизнь, а она как сквозь пальцы утекла: там боялся, там на попе ровно сидел, там спал...

Почему люди боятся так терять трудовые книжки? есть стандартная процедура оформления дубликата, например при потере. Покупаешь новую и идешь по всем бывшим работодателям, они вносят новые записи и проблем то)))))) Сложно восстановить если тебе под 70 лет и у тебя 150 этих работодателей, или компании ликвидированы, а так легко))))) Все данные о дате и окончании работы у работодателей сохраняются, при желании за 1-3 дня можно все восстановить.

+1

Сообщение от Светля4окк

плюс один.
Нафик она вообще нужна?
Для новой работы она не нужна. Работник не обязан предоставлять трудовую книжку. Работодатель заведет новую - делов то....

Конечно, не обязан предоставить, но если работодатель новый приличный будет, он может попросить подтверждение прошлого опыта или рекомендаций, либо в целом не захочет связываться с подозрительной потерей трудовой. Всё же когда говорят, что трудовую потеряли и специальность рабочая, тут как раз скорее подумаешь плохое и возникнет необходимость это проверить.
Но, возможно, я ошибаюсь, я по своей компании сужу. Ко мне приличные люди без трудовой не приходили) А кто был без, на проверку или в дальнейшем выяснялось, что там не все в порядке.
Если прошлые места по трудовой и там все красиво и по опыту, я бы всё же попыталась бы вернуть.

Ну так в этой трудовой все его места работы с момента совершеннолетия, весь опыт. Разве новому работодателю не нужна эта информация?
Ну допустим он скажет что потерял трудовую, но как новый работодатель может быть уверен что он не врет, что последние годы тот работал на похожей должности и действительно имеет опыт?
Большое спасибо за все ответы!
И да, мы в курсе про две недели отработки, он собирался предупредить начальника и взять отпуск на две недели, что бы не отрабатывать. Хотя и отрабатывать нечего, ни работы, ни зарплаты с конца того года нет.

Сообщение от Ана

мне кажется такую трудовую проще потерять, чем выцарапывать у этого быдлоначальника... что в ней там такого ценного, если он всю жизнь на неквалифицированных работах работал?

плюс один.
Нафик она вообще нужна?
Для новой работы она не нужна. Работник не обязан предоставлять трудовую книжку. Работодатель заведет новую - делов то....