Ответить в теме

я сказала начальнику после 12 недель, потом попала на сохранение (вместо запланированного отпуска) ,а после больницы работала до декрета и об отпуске не думала - стыдно мне было еще и отпуск после больницы просить)))

думаю надо рассказать все начальнику, а там вдруг он и сам отпуск предложит)

ну что касается недельного отпуска, то я считаю, что неделя ( тем более до начала сезона, который у нас начинается после 1июля), вообще роли особо не сыграет.
объясню немного, наша компания крупнейший экспортер зерна. на которое до конца зернового года, то есть нового урожая введено эмбарго, запрет. нельзя зерно экспортировать минимум до 1июля. осенью-зимой мы занимались немного другими вещами, внутренними продажами, но сейчас зерно 2010 уже почти все распродано, зерно 2011 только начнут собирать после 1июля,понимаете?
таким образом, пока собирут хотя бы чтото, пока Путин и иже с ними рассмотрят чего насобирали и или отменят эмбарго или продлят, то это МИНИМУМ первые числа августа, в которые у меня уже законный декрет.
работать до родов,чет я пас. у меня дом загородом, чего мне самое счастье, которого ждешь весь год, клубника, купание бросать изза работы ( а эмбарго могут и еще на неопред. срок продлить)...
понимаете?

Сообщение от Нафаня

Вот моё мнение хочешь?)) Если бы я была в твоей ситуации, я бы вышла 10-го, 16-го рассказала всё начальнику и работала бы до декрета, без учета оставшегося отпуска, отлучаясь по необходимости в жк и на узи. Начальник у тебя какой-то уж больно человечный) Редко такие встречаются.

+1. Я б если какой-то отпуск полагается и очень хочется взяла б его непосредственно перед декретом, т.е. ушла б пораньше, собственно в свое вреям я так и сделала, но из-за того что на работе достали. А не так вышла - ушла в отпуск - вернулась только вошла в курс дела, ушла уже совсем в декрет.
Ну и я б беременной на море по любому не рискнула, я собственно и не рискнула, когда узнала что Б. отменили планируемую поездку, отдыхали в подмосковье (но там отпуск был за полгода запланирован и на работе со всеми согласован). но это ИМХО

Вот моё мнение хочешь?)) Если бы я была в твоей ситуации, я бы вышла 10-го, 16-го рассказала всё начальнику и работала бы до декрета, без учета оставшегося отпуска, отлучаясь по необходимости в жк и на узи. Начальник у тебя какой-то уж больно человечный) Редко такие встречаются.

насчет работать до упора....
не знаю, девочки....
я вот всю жизнь так , и со швом от апендицита кровящим на работу, и на след день после чистки, и с температурой...
а вот кому это надо,а? неужто вы думаете что оценят?
мне с самым огромным пузом лето-сентябрь ходить, вы вспомните прошлое лето, вам меня не жалко?
я все то лето работала без дня отпуска, не будучи бер, когда весь отдел брали отпуска по месяцу-полтора просто потому что смог... я всех заменяла пахала за троих....
не знаю..толи у меня пофигизм включился, толи инстинкт самосохранения....
все равно чего с беременной взять, у нее то жк, то узи, то дурно то еще чего...

У меня хорошие отношения с начальником, поэтому оба раза говорила сразу. Ну первый раз сразу, второй недель в 14. Считаю это правильным, т.к. нехорошо подставлять человека. Он хоть думать начал, кем меня заменить. Заодно прикрывал отлучки ко врачам (остальным мы не сказали никому) и от командировок отмазывал.

ИМХО, не совсем хорошо получается. Ну подставляешь ты немножко человека, который тебе вон сколько хорошего делает.

Я бы конечно сказала, что "вы слишком много кушать", и в отпуск однозначно не пошла бы. Лучше с ребенком потом на море съездить следующим летом. Не по-человечески получается абсолютно. И не честно. Тебе зарплату платят, ничего в замен не требуя, а ты еще и в отпуск хочешь... Я бы конечно вышла 10-го, 16-го рассказала бы и заверила, что дождешься человека и обучишь. Я например 3 недели лишние проработала, потому что мне замену искали, а человека еще обучить надо, не развалилась. Конечно я понимаю твой анамнез, но думаю, если все будет хорошо, ТТТ дай Бог, то я бы отработала при хорошем самочувствии.

ну заметить они точно не заметят))))))
у меня мама в домашней одежде ( обтягивающ, или вообще с голым пузом) даже не подозревает, а уж в одежде-то))) просто его правда вообще нет.

начальнику бы давно все сказла, думаю он уже догадался
лучше сама расскажи, у нас был случай девочка не говорила, а у нее уже в 3 мея заметили, начальница ждала-ждала потом в лоб спросила (ей было обидно и неприятно, что человек сам не рассказал, типа мы к ней со всей душой, а она...), т.к. человека на замену искать надо

Ну как начальник придет из отпуска,считаю честным подойти и поговорить с ним обо всем и обсудить и ситуация будет решена.Сказать ему о беременности,чтоб в любом случае искали замену заранее и про отпуск спросить,думаю если он сейчас пошел на уступки,то все правильно поймет.А отпуск почему говоришь,что нескоро еще светит,в след. году всей семьей уже спокойно можете ехать отдыхать,малыш родиться-подрастет и вперед.