Ответить в теме

лучше строить дружбу на бизнесе, чем бизнес на дружбе.
в очередной раз убеждаюсь в правильности высказывания.

Муж поступил правильно и как должно быть, озвучив свое непонимание ситуации руководству. Вполне допускаю, что он как то в запаре пожаловался, что на текучку много времени уходит, "вот бы кого на счета посадить".. а директор при случае вспомнил и нанял девушку (своя же судя по всему).. только минус директору, что не донес всех условий до твоего мужа, а так весьма жизненная ситуация.

хорошо что не промолчали и не замяли

Да... дружба дружбой, а деньги врозь... А так как поступил директор - вообще верх наглости и непорядочности...

В общем муж сегодня пошел разговаривать (после моей часовой тирады), выяснилось, что это относится не ко всем менеджерам, а только к моему, т.к. он там самый лучший продажник и из-за того, что зашивался, ему взяли помощницу (он не просил) - по сути вся её помощь, это выставление счетов его же клиентам. Так вот из-за неё ему и увеличили план, т.е. её зп просто напросто перекрывает та часть, что он потерял. Ну и мой сказал, что нафик ему тогда эта помощница, и почему данное условие не оговорили с ним. В общем завтра будут обсуждать вопрос доплаты за октябрь и что будет дальше. Я теперь мужа все успокоить пытаюсь, потому что он здорово перенервничал, домой пришел - аж тресет всего( Спасибо девочки всем за поддержку)

я бы поговорила
молча копить обиду не стоит
вдруг было так: начальник увеличил план, поручил кому-то это донести до менеджеров, тот благополучно "забыл/не захотел/бла бла бла" теперь из-за третьего человека муж получил меньше чем расчитывал а начальник даже не в курсе
Ну это как вариант

Сочувствую(((
Лишний раз убедилась, работать с друзьями не лучшая идея...
Поговорить смысл есть с целью неповторения ситуации, где гарантии, что на след.месяц он еще план не увеличит...
Плюс, наверное, есть смысл просмотреть рынок вакансий....

Тоже думаю что разговор ничего не даст, но поговорить все таки нужно, хотя бы дать понять что о таких вещах впредь хотелось бы узнавать заранее тк это ставит всю семью в сложное положение.

Думаю, что все шаги, которые вы можете сделать, никуда вас не приведут. Начальник же понимал, что он делал.. Поступок непорядочен. В идеале - поменять такого начальника вместе с такой работой.
Можно пойти поругаться, но уверена, что ничего это не даст.
Сочувствую(

Ну раз компания серая всяко может быть. Вообще, с менеджерами оговаривается и документально оформляется план и % от него.

Что можно предпринять (про работу) или просто поныть

Мой муж работает в маленькой компании по продаже электротехнического оборудования менеджером по продажам. Его зп состоит из оклада (определенный план продаж) и процента от продаж. В эту зп директор не сказав никому ни слова, увеличил план на примерно 65-70%, т.е. муж это обнаружил только получив деньги и поняв, что там существенно меньше, чем должно быть. В эту зп он получается потерял 1/3 от суммы, которую должен был получить. Я вообще в а*уе, и я бы на его месте объяснила директору, что так делать нельзя, по крайней мере бы попыталась. Проблемы здесь две - у него зп серая (офф мизер совсем), и его директором является его друг. Муж вообще по поводу работы особо в конфрантации с ним не вступает, я и не уверна, что смогу его убедить поговорить с дир и настоять на своем. Но деньги мы таким образом теряем не маленькие. Ну реально это не по совести, при том, что в конторе работают считай все друзья/приятели, т.е. с улицы никого нет. Ну ладно, считаешь ты, что надо увеличить план продаж, так ты предупреди, так же никто не делает.

А вся неприятность в том, что нам со дня на день в Прагу вылетать, и таким образом нам почти нечего брать с собой(( Сказать, что я расстроена, это не сказать ничего