Ответить в теме

нет, муж звал недавно в свою компаению (она его личная), я не пошла. от мужа-семьи надо на работе отдыхать. имхо.
еще один фактор был, что там же работают его сестра и мама. С обоими было бы тяжело ужиться психологически.

в вашей ситуации даже не задумалась бы, если все остальные условия устраивают. вы даже и пообедать, как девочки предлагают, не сможете вместе

я бы не стала работать вместе, если один является начальником другого или же прям непосредственно в одной комнате сидеть. А если разные направления или проекты и тем более разные адреса - да ради Бога, если реально мужа нынешняя работа не устраивает, а эта будет устраивать.

[quote=свой;646426]

Сообщение от nata314

мне кажется есть минусы и плюсы...quote]

работа в разных офисах, в разных районах москвы, компания большая, больше 14 тыс чел.
один в финансах, другой в продажах.
бонусная система разная, у одного квартальная, у другого годовая. пересечений по работе нет

пошла бы и никакой проблемы не вижу.

пошла бы и даже не сомневалась бы
у меня родители работали долго вместе )
вместе 28 лет... ТТТ на них

[QUOTE=nata314;646422]мне кажется есть минусы и плюсы...QUOTE]

работа в разных офисах, в разных районах москвы, компания большая, больше 14 тыс чел.
один в финансах, другой в продажах.
бонусная система разная, у одного квартальная, у другого годовая. пересечений по работе нет

мне кажется есть минусы и плюсы... Знаю много людей, которые вместе работают.. Иногда в одной команде, но с разными задачами - например она дизайнер, а он админ.
Для меня главный минус - это что "все яйца в одной корзине". В случае увольнения уволят обоих, или одного уволят. а второй тоже нормально работать не сможет из-за испорченного отношения (он такой сякой мою жену уволил!). Я работала в большой компании - 900 чел. Там допустим работали муж и жена - в разных отделах, муж ИТшник а жена не помню. Отдел мужа распустили и набрали полностью новый ИТотдел. Так жена теперь ненавидит этих итшников и строит козни новому ИТотделу, постоянно слухи распускает, проблемы все раздувает до размера слона и т.д.
Если компания попала в сложную ситуацию - сократили или задержали зарплату, премию или еще что-то -- то сразу у обоих!!
Ну и плюс - плохо если в рабочих вопросах есть пересечения. Например, муж программист, а жена бухгалтер и жена его подружески-полюбовно попросила сделать в программе новый отчетик или кнопочку. Ну какой муж откажет? А начальство может иметь другие планы на мужа - может быть он должен работать над другой проблемой. а не тратить свое время на новый отчетик или кнопочку)) Или супруги начнут выгораживать друг друга в каких-то ситуациях, а в каких то наоборот - ссорится.
Из плюсов:
- можно вместе ездить на работу и вместе обедать.
- супруги в курсе проблем на работе друг у друга...

не стала бы.
риски нужно диверсифицировать.
А то что-то с этими постоянными кризисами не понятное
А вдруг сокращения и двоих сразу?

А почему нет?

Мы с мужем когда познакомились вместе работали. Я в снабжении, а он начальником линии. Пересекались только в обед, по работе не пресекались, но все коллеги были общими.
Потом армия и другая работа. Теперь опять работаем вместе, он взял меня к себе. Работаем над одним общем делом.

Мы с мужем раньше в одной компании работали. Мне нравилось