Ответить в теме

я как раз в твоей шкуре - тоже была руководителем отдела распространения, а теперь максимум менеджера предлагают ((( но я тогда за эти деньи требую свободного графика

как ни странно попросить прибавку здесь считаю вообще не вариант. Качели устраивать некрасиво, имхо. Да и видимо душа у меня туда больше лежит) Нового начальника не просто недолюбливаю, а откровенно терпеть не могу, но ген. мне обещала письменно что я ни в каком формате подчиняться ему не буду. Надеюсь все так и будет.

А может на новой поговорить о прибавке,раз ты такой хороший сотрудник?...Или не вариант?

Не стала бы возвращаться с понижением в должности,наверняка, ты к ней немало шла. К тому же ты недолюбливаешь нового начальника, а как бы не говорила директор -хоть и не прямо,но с его распоряжениями придется смиряться и в определенной степени подчиняться.

нет. дважды в одну реку не входят.

Я бы вернулась. Не вижу здесь ничего страшного. Раз ген. попросила вернуться, значит ценит.

в старый новый год надо возвращаться на старую новую работу )
Ну а если серьезно, то в возвращении ничего плохого нет, но я бы все же подумала, как название позиции переименовать, чтобы в трудовой не было очевидного понижения позиции. Пусть это ничего не изменит по сути, только номинально.

хорошо,что условия еще больше улучшили и ты теперь не сомневаешься! Удачи на "старом новом" месте! ))

при таких условиях, как тебе предлагают - новая должность и зарплата существенно выше, я бы вернулась, даже не думая.
Уйти снова всегда успеешь, если что.
А вот таких предложений можешь больше не получить.

я не вижу ничего плохого в возвращении в прежнюю компанию, иногда надо уйти, чтобы потом вернуться) ну а насчет должности уже написала

я бы вернулась на старую работу, но если бы уволили главбухшу и мне в з/п добавили=))) удачи на "новой" старой работе