Ответить в теме

Сообщение от lukavo

А когда эффективность не измеряется, более того она никому не нужна, а в нашей стране это именно так -тогда конечно выслуживание имеет приоритет. Явный.
Но моя подруга она еще и не угождальщик. Она не конфликтная, но и не угодливая. Она не будет ни с кем спорить, потому что с одной стороны она намного меньше знает, а с другой ей все пофигу...

+ много Получив второе финансовое образование, на моей нынешний работе мой добрый коллега меня порадовал тем, что фин.анализ никому у нас в стране особо не нужен, все и так знают, как попилить бабло Видать, быть угождальщиком - один из реальных способов сделать карьеру. Много примеров, кто не особо умён, даже и без связей, но хорошо угождает и так вот медленно, но верно движется вверх по лестнице.

Умение не спорить - это уже много Спорщики - это явные антиподы угождальщиков, какому начальнику будет приятно, что подчинённые умнее...как минимум, лучше не спорить...

Сообщение от lukavo

Ну как-то меня иначе воспитывали Не вижу ничего хорошего в таком качестве как пофигизм. Человек в самом деле никогда и ничего не мог и не хотел делать, просто вообще и абсолютно. Она даже мужчин не слишком выбирала, кто подворачивался с тем и была.
И мне кажется, что если это качество становится преимуществом (не здоровый пофигизм, а именно что "полный пофигизм"), то что-то в стране не ладно. Впрочем, для меня это уже давно не новость, но каждый раз поражаюсь.

На форуме есть намного более целеустремленные и интересные девушки с зарплатой в 20тыс.

В общем-то я за здоровый пофигизм, понимаю, что моё чувство ответственности местами реально мешает, надо проще смотреть на многие вещи, но пока не очень-то получается.
Опять же со здоровьем проблем меньше у пофигистов, ибо на всё по фиг, ничто не способно подорвать их нервную систему, а это значит, и здоровье в целом.

Вообще последнее мной подмеченное (отступление в сторону, не к пофигизму), раньше не обращала как-то внимания, что люди, которые активно угождают начальству, при чём чрезмерно, готовые всё положить на алтарь работы, как ни странно добились больших успехов, чем те, которые с этим самым начальством отстаивали свои пусть и очень правильные взгляды.
У нас на работе есть примеры обеих категорий людей, так вот угождальщики в итоге в жирном + в отличии от любителей правды...

Сообщение от Лорелэя

а у рядовых сотрудников?

рядовой сотрудник: 50-70, ведущий-старший специалист: 70-100 ,начальники отдела 100-200

Сообщение от lukavo

У руководителя кап.строительного отдела в крупном московском весьма прибыльном коммерческом предприятии - сейчас 200. На зарплату в 300 ушел бы. (Суммы на год назад). Другое дело что у него, вероятно, помимо зарплаты есть откаты. И у его подчиненных вероятно есть. Хотя про себя он говорит что принципиально нет, а от подчиненных он требует чтобы те не попадались.

а у рядовых сотрудников?

Сообщение от lukavo

ну в сбере у меня подруга - человек без образования и без мозгов, без каких-либо способностей и талантов, включая коммерческие и организаторские... ничего в общем - получает больше 100тыс. Но у нее есть один мощный плюс по сравнению со мной, вероятно его надо считать ее единственным талантом : ей все пофигу.

Отличное качество, я всегда стараюсь учиться у таких людей, мне кажется, всё ж большинство будет пытаться достать эту звезду и страдать, не достав её, а потом ещё месяц думать, что вот может, всё ж был шанс её достать и придумывать варианты, которые будут казаться оч логичными.

Сообщение от lukavo

Но потолок-то для неначальника все равно 200.

с этим склонна согласиться. причем не применительно к сберу, а вообще. ну может 250, но дальше надо уже как то качественно расти

Таня-лукаво, чем больше читаю твои рассказы про банк, тем больше фигею )))
а реально там устроиться женщине после 55 с опытом работы ? или это зарплаты не тех, кто с клиентами работает ?

ну а если оставить банковскую и финансовую сферу, где еще такие большие зарплаты?...вот например в строительстве какие зарплаты, кто нить знает?

Сообщение от Fly

Наверно для 35 лет зп могла бы и побольше быть

Наверное. Но это просто слова - без конкретики.

Спасибо тем, кто отвечал по делу и с цифрами. Наиболее ценно, что большинство отвечавших - сами мамы, т.е. для подруги такие мнения наиболее важны, т.к. дают понять, что даже мама с 1-2 ребенком вполне может претендовать на нормальную работу с высокой з/п. И что своё лично мнение "женщина с детьми - обуза для компании, а не работник" её начальник может засунть себе ... ну сами знаете куда.
Просто со слов подурги поняла, что типаж ее начальника мне очень знаком. Сама когда-то работала в основном в мужском коллективе, где отвезти сломавшуюся машину в сервис или пройти ТО - уважительная причина для отсутствия на работе, даже еще посочувстуют. А вот дождаться врача с заболевшим ребенком или съездить с ребенком в ПК - это вызывало бурю негатива у руководства.

Наверно для 35 лет зп могла бы и побольше быть