Ответить в теме

Сообщение от Dashenka

В Европе фото в резюме обязательно.

Не совсем.
По закону о трудовом праве, работодатели должны равным образом рассматривать кандидатов, мужчин и женщин, детных и бездетных, здоровых и инвалидов, нормальной ориентации и меньшинства, различных вероисповеданий и т.п. В том числе резюме с фотографией или без. Запрашивать эта данные или фотографию нельзя, это приравнивается к дискриминации кандидатов и может быть обжаловано в суде.

С другой стороны, конечно, работодатель в первую очередь смотрит на фотографию, если она есть, и первое впечателение решающее, симпатичен тебе кандидат или нет. Симпатия решает очень многое.
Прикрепляя фотку на резюме, можно только выиграть, чтобы твое резюме не проиграло уже в первом круге.

Отказывать кандидату можно только на основе его квалификаций и образования.

я последний раз прикладывала, чтоб в соц сетях не искали, на предыдущей нет и как раз искали, было не айс от этого.

Сообщение от Nezhka

Мааааш,фотошоп и мейк могут скорректировать даже самые дебилистические признаки)))) Я в рядовом порядке сколько раз накалывалась,когда на фото одно,а приходит иное-а работодателям впору ограничения вешать "без обработки")))))
ЗЫ: и даже в оригинале далеко не всегда срабатывает физиогномика))

Да все можно, но факт есть факт, до РФии докатилась тенденция обязательного фото в резюме, вот и все.
В любом случае это удобно, ошибиться в человеке по фото раз плюнуть, но можно и на уровне интуиции сразу не рассматривать резюме и не тратить ничье время. А так ну приглашу человека, увижу его живьем, даже говорить с ним не надо, сразу что-то сработает в голове и кому от этого лучше, никому.

Сообщение от Токси

Сейчас у кадровиков есть модные фишки на тему физиогностики или как там ее, что резюме без фото даже не рассматривают. У нас с нашими модными веяниями нынче так. Кстати иногда реально помогает. А то приходит человек на собеседование и думаешь, ну вот приложил бы фото так сразу бы не звали, чего время тратить. По лицу видно, что дебил.

Мааааш,фотошоп и мейк могут скорректировать даже самые дебилистические признаки)))) Я в рядовом порядке сколько раз накалывалась,когда на фото одно,а приходит иное-а работодателям впору ограничения вешать "без обработки")))))
ЗЫ: и даже в оригинале далеко не всегда срабатывает физиогномика))

Сообщение от Токси

Сейчас у кадровиков есть модные фишки на тему физиогностики или как там ее, что резюме без фото даже не рассматривают. У нас с нашими модными веяниями нынче так. Кстати иногда реально помогает. А то приходит человек на собеседование и думаешь, ну вот приложил бы фото так сразу бы не звали, чего время тратить. По лицу видно, что дебил.

Сообщение от Haley

Я никогда не прикрепляла, а сегодня увидела это поле и подумалось - может надо? С другой стороны, зачем работодаделю знать как я выгляжу? Я понимаю для секретарей это наверное важно, а для остальных? Как-то меня это наводит на нехорошие мысли.

Сейчас у кадровиков есть модные фишки на тему физиогностики или как там ее, что резюме без фото даже не рассматривают. У нас с нашими модными веяниями нынче так. Кстати иногда реально помогает. А то приходит человек на собеседование и думаешь, ну вот приложил бы фото так сразу бы не звали, чего время тратить. По лицу видно, что дебил.

меня в одну компанию ой как уговаривали придти. и именно из-за фото.
очень я им там понравилась. а после собеседования вообще... правда, немного не то было, что хотела. не пошла туда. но компания хорошая.

нет, считала, что для тех должностей это не обязательно.
но для няни, секретаря, менеджера по продажам и тп - считаю необходимым фото портретное (а то соискатели иногда такое прикрепляют.. это я поиск секретаря вспоминаю).

нет, слишком хороша)))))))))))))))))))

я когда няню искала, резюме без фото даже не рассматривала