Вид для печати
Видимо, у нас это тоже норма, по крайней мере я один раз так уже делала и осталась на прежнем месте, с тех пор уже лет 5 проработала и больше желания уйти не возникает, всегда зарплату повышают вовремя, а иногда даже неожиданно :d Но я не шантажировала, просто сказала, что мне предлагают больше денег и что я хотела бы остаться, но на более высокой зарплате. А другое предложение было больше как доказательство того, что я действительно стою большего.
а в последний раз просто села с начальником вечером и по дружески поговорила:) что я хочу, как он видит мою дальнейшую карьеру и т.д...бнз угроз, громких высказываний и т.д....мне кажется он меня услышал:) первый шаг сделал, посмотрим что дальше будет.
за 6 лет в этой компании один раз хотела уйти только
я не думаю, что там прям сильно руководящая должность, т.к. участок достаточно узкий и один налог.Я уже писала, что просто специалисты на мой фронт работ не требуются, всем чем занимаюсь я, занимаются начальники и пр.Цитата:
Сообщение от Unochka
В банке опыта нет, но моя область работы достаточно близка.и потом, там ищут специалиста на налоговый учет, под этим подразумевать,конечно,можно все что угодно, как и просто расчет налогов+начисление/перечисление, так и составление регистров. Во втором случае, без опыта работы в банке будет сложно. Про МСФО обычно пишут в требованиях.Но, судя по обязанностям, это не нужно.
Да и просто это первая попавшаяся вакансия. Очень много, где не пишут з/п, но все вакансии на рук. должности.
В нашей конторе не поднимают, просто берут нового человека на тот же оклад. Меня вообще когда брали, сказали 18тыс, потом им страшно стало платить такие огромные деньги, вдруг я тоже не справлюсь, сказали на испыт.срок 13 будут платить, правда в итоге сократили испыт.срок через месяц, и стали платить 18. Вот уже 7 лет прошло, а политика компании не меняется.Цитата:
Сообщение от lukavo