2 варианта выхода на работу после декрета (неБ и Б). Какие мои права?

Цитата:

Сообщение от Миракл

А выйти сейчас никак?

Ре только пошёл в ДС. Адаптация, болезни и т.д. Рабочий график у меня сдвинут к вечеру. Отвести спокойно смогу, а вот дома буду самое раннее в 19:00. А то и в 20:30 может получиться. Моя з/п з/п няни точно не перекроет. Доплачивать разницу из з/п мужа – у нас денег итак катастрофически мало сейчас. Какой тогда вообще смысл выходить то?

Цитата:

Сообщение от Миракл

Хотя по идеи это их ошибка, что они взяли на постоянную работу человека на место декретницы.

Вроде и их вина, а где искать концы, если ни директора, ни бухов, ни секретаря?…. НИКОГО нет, кто в курсе дел мог быть. Я работала и уходила при директоре №1. Она же увольняла временную. На моё место брал постоянного человека директор №2. А сейчас всех повыгоняла директор №4.

Я не помню насколько увеличили отсрочку нового расчета декретных. В 2012 как раз уже могут по-новому считать, там тогда чтобы нормально получить минимум 2 года надо отработать. Т.к. что начинать планировать уже надо было раньше, чтобы в этом году декрет наступил.

Если отсрочка продлиться до 2013, то у вас еще есть время.
У нас вообще девушка пришла, в один отдел, ее перевели к нам, и оказалось она беременна, никто ее не уволил (она вышла на новую рабту до 3-х лет первого ребенка).

Если ты не можешь забирать, пусть папа забирает, вы же вроде со свекрами живете, договоритесь с ними.

а ты сама реально чего хочешь? выйти и работать? менять работу? 2й декрет?

ИМХО лучше идти от своих планов. Директора меняются.
ИМХО 2 - я бы вышла прям сейчас, чтобы было время а) разведать реальную ситуацию в организации Б) принять решение или работу менять вообще (странно что такая текучка) или беременеть.
Адаптация к садику реальна за 1-2 месяца. Хотя у всех конечно по-разному.