-
ничего ты не теряешь. если вдруг попросят- принесешь, сославшись на склероз. ну а нет- и нет.
я так на какой-то из работ зажимала заявы на отпуск.
контора была оооооочень большая, тайм-щиты велись для галки и в отделе это были одни , в эйчаре другие. то есть эйчар заполнял в табеле больничный/отпуск только когда ты к ним с заявой подписанной руководителем приходил. по факту получалось, ты заяву у руководителя подписал, то есть он в курсе почему тебя не будет. а до отдела кадров ты "почему-то" не дошел. ну они и платили зп как и обычно. понтяно, что тут я денег сильно не выигрывала, но мне тогда дни важны были.
ну и да, конечно, я такое делала, не когда отпуск на 3 недели, а так пара-тройка дней. всегда можно сказать "ой забыла" или "а я же клала вам в ячейку, как нет???????"
-
Не отдавая сейчас этот больничный, но имея его на руках, ничем ты особо не рискуешь. Варианты возможные вполне справедливо описала Кошка Лена. Я в подобной ситуации не сдавала больничный по договоренности с начальством. ОК у меня потом спросили его, но т.к. начальство было в курсе, вопрос уладили полюбовно. Так что попробуй для начала поговорить с руководством. То есть всегда ведь можно объяснить, что ты работала, а "болезнь" написала, потому что неопытная и совестливая))). Возможно, что и таймшиты можно исправить задним числом, чтобы вообще вопросов не было.
-
Я б сдалп. Но перед этим помахала бы этим больничным у начальника перед носом, типа куда сдавать, может он сам скажет забыть про него, у нас была такая политика, если болеешь недолго
-
Меня начальство старается прикрыть и тоже забыть отнести больничный. Но у нас уход приход фиксируется с помощью электронных пропусков. И везется электронный табель - там видно когда пришел, когда ушел, сколько отработано за день и т.д.
В прошлый раз меня не было 3 дня - начальник больничный не отдал. Недавно сидела неделю с дочкой с ветрянкой - в отделе кадров узнали, что меня нет и начальству пришлось признаться, что да, больничный.
-
-
да... первый раз такое в практике, есть чему удивиться.
