Вот-вот. К тому ж в момент оформления пособия может и муж работает и Зп получает и у женщины до этого ЗП была больше 15 тыс, но где гарантия что за 1,3 года ситуация не поменяется? Муж работу не потеряет например?
Вид для печати
Пособие по уходу платит фсс, а не налоговая. Это налоговая берет 13% со всей суммы з/п, а отчисления в фсс (и в пфр) как раз идут с тем самым потолком, из которого они потом пособия считают.
Представь себе того же Капеллу с з/п 1 млн. долларов в месяц. Если он пойдет в отпуск по уходу за ребенком, ему платить пособие в 400 тыс. долларов что ли?
В 2015 году прожиточный минимум в Москве 14 тыс. для трудоспособных и 10 тыс. для детей - http://bs-life.ru/makroekonomika/pro...nimum2015.html
Много у нас мамочек с доходами Капелло? ;) Если он до этого с этих сумм заплатил, то наверное.
Надо тогда саму систему переделывать, сколько заработал- столько получил. А не так, вы заработали больше 15 тыс до этого это много поэтому вам ничего. И так расчет опять же такой что берется ЗП за 2 года предшествующих декрету, т.е. если пойти в декрет в декабре 2015 доход за 2015 год не берется, что тоже не совсем справедливо, а если в последний год ЗП была больше?
полезла читать
http://www.zarplata-online.ru/art/15...-godu-tablitsa
заинтересовал ФФОМС - вот им по сути мы не пользуемся, а платим аж 5,1% от зп, да еще без потолка! какая жесть