Флуд НЕнормированный рабочий день (по следам темки про собеседование)

Цитата:

Сообщение от Unochka

но ведь ненормированный рабочий день не должен быть постоянным, но есть бывают завалы, у нас например в силу закрытий, бюджетов и т.д., а бывают встречи, на которые ты не можешь пойти. В остальном все в твоих руках

Нет, не должен. Понятно, что есть исключения. Но я не про исключения, а про правило.

Цитата:

Сообщение от Нино

Нет, не должен. Понятно, что есть исключения. Но я не про исключения, а про правило.

правило это конечно ненормально..
но я честно знаю только один такой вариант - аудиторы в большой четверке:)

Цитата:

Сообщение от Unochka

правило это конечно ненормально..
но я честно знаю только один такой вариант - аудиторы в большой четверке:)

В моей прошлой конторе это сильно приветстовалось. Название ты знаешь))) могла до часу сидеть. Не потому что надо, а потому что подумалось, а не сделать бы сегодня. Но это ненормально. Хотя кто-то приспасабливался. И даже в декрет ходили люди и возвращались!

Цитата:

Сообщение от Нино

В моей прошлой конторе это сильно приветстовалось. Название ты знаешь))) могла до часу сидеть. Не потому что надо, а потому что подумалось, а не сделать бы сегодня. Но это ненормально. Хотя кто-то приспасабливался. И даже в декрет ходили люди и возвращались!

бывает такое - срочно и сразу:) ну если изредка можно, а так - шлю начальника в сад.
но он в принципе не приветствует сидение по ночам, хотя сам пару раз ночевал на работе:)

Цитата:

Сообщение от Нино

В моей прошлой конторе это сильно приветстовалось. Название ты знаешь))) могла до часу сидеть. Не потому что надо, а потому что подумалось, а не сделать бы сегодня. Но это ненормально. Хотя кто-то приспасабливался. И даже в декрет ходили люди и возвращались!

Подумалось кому? Тебе лично или начальству подумалось, что тебе это надо сделать сегодня?:) Это разные вещи.
У меня вот на работе в 7 вечера только устанавливается коннект с мозгом (когда все сваливают и не дергают тупыми вопросами и звонками), поэтому могу сама по собственной инициативе, когда уже все уйдут наконец-то заняться делом, точнее могла, потому что сейчас я все-таки стараюсь к ребенку побыстрей и приходится работать без связи с мозгом:)

Ой, Маш! Но с собой я разбиралась. Всегда)))) хотелось посидеть - сидела. Раньше мне нравилось. Но до часу ночи -это директива сверху)))

Цитата:

Сообщение от Нино

Но до часу ночи -это директива сверху)))

Ужас какой:) Я помню до 4-х утра один раз сидела, поехала домой переоделась и обратно в 6 вернулась на работу, но сама виновата была, нефиг было балду пинать целый месяц:)

Вообще в моем понимании ненормированный день не равно задержки, просто это график не укладывающися в стандартную 40-часовую неделю, а ведь в итоге и 30 часов может получиться на работу:)

Цитата:

Сообщение от lukavo

Это называется "свободный график"... а ненормированный это как правило 40+... и очень редко 40-... хотя формально ты наверное права.

Ну просто, как правило, когда у тебя месяц 40+, потом будет месяц 40-, плюс отгулы за те 40+, которые были в том месяце. Как то у нас компании становятся ближе к цивилизации.

Цитата:

Сообщение от lukavo

Если напрячься и вспомнить жизнь лет 5 назад, то бывали моменты, когда после года 40+ была пауза между проектами, человек оседал в офисе и курил там бамбук в свободном графике. Сейчас решили что нефиг людям в офисе место занимать и придумали идею "мобильного офиса". Т.е. если ты не нужен на проекте - сидишь вообще дома и валяешь дурака, но должен быть на связи. Я в этом режиме в августе прожила. Но на самом деле это чудо было - проект неожиданно взял паузу и всех людей вот так отправили.
Но вообще сейчас людей не хватает, и если ничего не случится, то тебя найдут где пристроить, так что надеяться на это не приходится.
А отгулы дают только за работу в выходные. За сидение до утра - не дают...У нас.

Хорошая оговорка про "у нас":)

А вот в трудовом кодексе написано либо сверхурочные, либо отгул:)

несогласна с тем,что если ты топ - то сидишь на работе до поздна. Видимо,действительно, все зависит от организации рабочего времени (не беру во внимание какие-то редкие случаи) У нас все топы (это замы ген дира) с работы уходят во время. При этом, все они отлично зарабатывают (судя по внешнему виду,машинам, квартирам внутри третьего кольца и дачам). Может,конено, у нас масштаб компании нет тот (300 с небольшим человек). Кстати -все они женщины с семьями )