Самые высокооплачиваемые профессии

Почитала я последние несколько страниц, и не вижу смысла продолжать участвовать в обсуждении этой темы. Хорошее образование придает уверенности - это факт. Корочки престижного ВУЗа безусловно плюс к резюме, а не только к знаниям, и повышают ценность в глазах работодателя, хотя выпускник "черти-чего" может быть ничуть не глупее и обладать теми же знаниями, но ему придется это доказывать, по крайней мере в начале карьеры. Но я не вижу в этом абсолютно ничего плохого.
Среди моих однокурсников большинство сделали сногсшибательную карьеру, некоторые возглавляют крупные российские компании или занимают другие руководящие позиции, у многих свой успешный бизнес, и это их личная заслуга. И я искренне желаю своему ребенку, чтобы и его жизнь сложилась по похожему сценарию, чтобы он получил хорошее образование и имел все возможные возможности, ну а дальше все будет зависеть от него самого.

Цитата:

Сообщение от lukavo

Кажется экономист здесь ты ;) Вот и объяснила бы, почему банк для стартовых позиций людей без опыта предлагает более высокую зарплату, чем для выпускников ТЕХ ЖЕ вузов в других местах.

Но могу попробовать объяснить на пальцах:

Озеро, море, река - все это элементы "круговорота воды в природе"... озеро часто речушками соединяется с морем, море с океаном... они все тем или иным способом связаны, в крайнем случае через дождь и испарение воды.
Тем не менее у них отличается даже соленость воды.
И уж точно отличается уровень воды над базовым уровнем ("уровнем моря").
Высокогорное озеро имеет уровень выше, чем океан. Хотя казалось бы они связаны, и озеро давным давно должно было в океан стечь.
Да, вода в озере никакая не особенная. Вода как вода.

в) только вот почему-то туда, где много платят, не берут кого попало, а что-то требуют взамен!

вообще-то "кого попало" никуда не берут, и за зарплату всегда что-то требуют.
вода сама по себе везде одинаковая :)))

но понятно, что вода, попавшая в высокогорное озеро, может считать что она чем-то уникальна - ведь она высоко и ее мало, не то что эта "плебейская" вода в океане ;) Ведь почему-то в это озеро попала именно она! :)))

==
кстати, ты так и не объяснила, в чем заключается твоя работа.

Что-то сомнительно, чтобы рядовой банк предлагал большую стартовую ставку... Я начинала как раз в банке.. Нисший эшелон получал копейки!

Мне конечно очень льстит, что мы перешли на такое подробное обсуждения меня и моего жизненного пути, но предлагаю перенести этот диалог (а это именно диалог) в личку.

Цитата:

Сообщение от lukavo

Кажется экономист здесь ты ;) Вот и объяснила бы, почему банк для стартовых позиций людей без опыта предлагает более высокую зарплату, чем для выпускников ТЕХ ЖЕ вузов в других местах.

Я думаю, что частично у них зарплата выше, т.к. работать в банках не так комфортно в плане дресс-кода, всяких политик безопасности, организации рабочего простанства и т.д. Ну например, мы работаем с банками - там у людей нету выхода в скайп, аську, часто нет выхода вообще в интернет, регулируется начало-конец рабочего дня и т.д. Я бы вообще в таких условиях работать не смогла, поэтому если и пойду в банк, то только на оооочень большую зарплату :d Да и вообще вряд ли, т.к. на данном этапе мне эта разница в деньгах, пусть хоть в 2 раза, но не привлекает.

гыыыыы, а большинство известных мне журналистов и переводчиков, по образованию, - гуманитарии и по складу ума и по профессии. Есть только пара, закончивших физтех или экономический. Реально, два человека.

Цитата:

Сообщение от Dashenka

Я думаю, что частично у них зарплата выше, т.к. работать в банках не так комфортно в плане дресс-кода, всяких политик безопасности, организации рабочего простанства и т.д. Ну например, мы работаем с банками - там у людей нету выхода в скайп, аську, часто нет выхода вообще в интернет, регулируется начало-конец рабочего дня и т.д. Я бы вообще в таких условиях работать не смогла, поэтому если и пойду в банк, то только на оооочень большую зарплату :d Да и вообще вряд ли, т.к. на данном этапе мне эта разница в деньгах, пусть хоть в 2 раза, но не привлекает.

Твои вывода - заблуждение. Дресс-код как везде. Интернета может у операционистов нет, а выше у сотрудников - есть. И аська и все что хочешь. Но согласись, что аська все-таки не сильно рабочий инструмент. Вполне реально общаться почтой. там более вменяемо сохраняется история переписки. Мы же про деловое общение говорим? Рабочий день и в других организациях регулируемый. Возможно просто тебе не критично опаздывать. Но это вопрос твоей организации и принципиальной позиции руководства.

Цитата:

Сообщение от Нино

Твои вывода - заблуждение. Дресс-код как везде. Интернета может у операционистов нет, а выше у сотрудников - есть. И аська и все что хочешь. Но согласись, что аська все-таки не сильно рабочий инструмент. Вполне реально общаться почтой. там более вменяемо сохраняется история переписки. Мы же про деловое общение говорим? Рабочий день и в других организациях регулируемый. Возможно просто тебе не критично опаздывать. Но это вопрос твоей организации и принципиальной позиции руководства.

+1
Когда я работала в одной консалтинговой компании у нас было дико строго и с дрессом, и с аськой (да и в целом с интернетом, почти все было заблокировано, понятно что обойти можно при желании, но тем не менее) и с опозданиями на работу, при этом уровень зп был существенно ниже той компании, где я работаю сейчас (тут все что хочешь аськи, скайпы, ни одной сайта не заблокировано, приходи на работу, когда хочешь - главное выдай результат в срок, а работай хоть на луне. Понятно, что есть определенные рамки в той же одежде, но не нстолько, что каблук не ниже 5 см и не выше 7). И главное в моей нынешней компании люди работают с удовольствием, а в предыдущей из под палки. Когда из компании уходят целыми департаментами - это о много говорит. А компания была приличная достаточно, известная в наших кругах:)

Цитата:

Сообщение от lukavo

Нино, ну вы как-то с Lukaa договоритесь, а? :)
Она уверяет, что и в ее банке, и у кучи ее знакомых, включая рекламное агентство, стартовые зарплаты зеленых выпускников без опыта - от 50тыс.
Надеюсь 50тыс еще не копейки в твоем понимании? ;)

Можно попытаться и договориться)))
Ну просто сама подумай.. зачем в банке на стартовой позици платить много?
Сходила на джоб ру. Операционист от 18 до 35. Ну это в среднем. На начало карьеры как раз 18 и будет приходиться.
Я и ушла то из банка потому, что рост зарплаты меня не впечатлял. Ну пусть я работала там не в самое лучшее время, пережила кризис, но все-равно: ушла сразу на з/п в двое больше, причем сменив область. Т.е. в той области я была новичком! Так что я не верю...
50К не копейки в моем понимании. Особенно на начало карьеры.
Lukaa работает же на хорошей позиции.. может ее мало интересует самый низ?
У меня подруга возглавляет отделение ВТБ.. надо спросить ее о з/п. Не о ее, конечно)))

У меня жена брата главный экономист отдела финансовой отчетности в одном из немелких банков, з/п 120 гросс до декрета. После декрета 100 гросс, так как исключила из ТД пункт о ненормированности рабочего дня, то есть работает без переработок. Ну как-то не считаю, что банки переплачивают своим сотрудникам:)

В банках ничем не выдающиеся зарплаты. Говорю это как банковский юрист,с 2002 года и до последнего времени в них работавший. Причем как в отечественных, так и в иностранных (за редким исключением, типа Дойче, но после кризиса они тоже, можно сказать, лавочку больших зарплат прикрыли). Тут как раз обратная тенденция - чем крупнее и известнее банк, тем меньше он платит. Естественно, зарабатывающие подразделения и топ-менеджмент не в счет, я говорю об обычных сотрудниках. К примеру, к нам в юрдепартамент (банк входит в 30-ку) ищут претензионщика, с образованием и солидным опытом - 70 гросс. Кредитчики точно не больше получают. Я, правда, думаю, что они еще долго искать будут, но кто знает, ведь в отделе, где открыта эта вакансия, за сопоставимые деньги далеко не выпускники работают.