Вид для печати
разумеется для каждого дела нужен свой уровень квалификации. эта девушка не была профессиональной балериной и не смогла бы ею стать, начав заниматься в 19 лет. но она научилась хорошо танцевать другие виды танцев и открыла свою школу.Цитата:
Сообщение от Lk.
я это к тому что свою мечту можно и модифицировать как-то. хотя я не знаю, мечтала ли она стать именно балериной. если мечта - балерина или трава не расти - то да, тебе в 17 было уже поздно.
У коллеги сын с 5 лет занимается хоккеем. Очень профессионально - чуть ли не 5 раз в неделю. И при этом им еще нравится плаванье. Но когда они приходят в бассейн, им говорят - бросайте хоккей - вы испортите пловца! А в хоккее говорят - бросайте плавать, вы испортите хоккеиста ))) Там разные мышцы!!
ну как востребованная, Тань... экономистами перекормлен рынок труда, это все знают... а аудитор его разновидность. сам по себе аттестат аудитора без опыта работы ничего не значит - да его по-моему и не дают без опыта работы, сейчас просто новые правила, я не в курсе их... я свой аттестат получала в 2001, тогда надо было 3 года работы опыт, а в 2011 я его бросила потому что мне он как чемодан без ручки - его же надо продлевать, платить за членство и за курсы каждый год, а я все же налоговик, а не аудитор.Цитата:
Сообщение от Lk.
опыт работы аудиторы приобретают в консалтинге, где как известно работа ненормированная и малооплачиваемая, на начальные ступени берут студентов на з/п 30-50 тыщ. 50 тыщ - это в большой четверке, а дальше чем мельче контора, тем ниже зарплата. ну и далее по мере набора опыта повышается должность и з/п. перспектива работы в области аудита неоднозначна - человек с хорошими задатками руководителя может дорасти в консалтинге до партнера лет за 10-13, всем остальным настоятельно рекомендуется линять в индустрию во всяческие контроллинги и финансы через 3-5 лет работы, т.к. потом это сделать будет куда сложнее и накладнее. сейчас на уровне высшего руководства в аудиторской отрасли застой, т.к. роста в экономике нет, старые партнеры сидят и никуда не уходят, новым ходу практически нет. в общем так себе вообще в отрасли ситуация...
Я считаю, что спорт очень важен. Особенно для мальчиков. Т.к. любой спорт дает уверенность в себе. А для мальчиков это особенно важно.
Поэтому я считаю, что спорт для мальчиков - это маст хэв. Кроме случаев, когда мальчик живет в деревне, там и так спорта выше крыши. Но я не хочу делать из сына профессионального хоккеиста или каратиста. Это просто для здоровья и уверенности в себе.
Какой именно спорт - не так важно. Я буду выбирать для девочки - девочковые виды, для мальчика - мальчуковые. У подруги сестра в детстве занималась греблей - не самая хорошая идея для девочки. имхо. У нее очень развились плечи, она стала квадратная. и даже походка стала какая-то ... мужская )) Еще важно - командная или не командная игра. Тут надо смотреть по характеру ребенка. Если это футбол - то тут нужна командность, а если плаванье - то плавай себе один, да плавай...
я в курсе насчет того что сейчас сложно сдать. среди профессионалов-аудиторов аттестаты получают уже ближе к уровню партнера, остальным он просто не нужен, т.к. аттестат дает право подписывать заключения, а их рядовые сотрудники не подписывают. больше он ни для чего не нужен.Цитата:
Сообщение от Lk.
я не совсем понимаю что ты имеешь ввиду под "просто специалистом-аудитором"? частнуб практику имеешь ввиду? так вроде как ее запретили давно, могу конечно ошибаться, но вроде как там есть требования к минимальному кол-ву аттестованных аудиторов, чтобы компания была включена в ассоциацию и имела лицензию. но зуб не дам, давно в эту тему не погружалась...
а если ты имеешь ввиду рядового сотрудника аудиторской фирмы, то его цена на рынке труда обусловлена главным образом опытом работы. аттестат без опыта не думаю, что даст сколь-нибудь существенное преимущество в зарплате.
и еще насчет хорошего спеца с большим опытом - в консалтинге долго не живут. или ты растешь, или тебя выпирают. если ты не можешь руководить, тебе надо вовремя уйти в индустрию и там уже куда-нибудь сесть на попу ровно и сидеть до пенсии. но это в крупных фирмах, в мелких возможно все иначе. но там и зарплаты горькие.
У меня с мужем в семьях был примерно одинаковый подход к данному вопросу. Генеральная линии партия была такова, что дети получают высшее образование, это не обсуждалось. Да и мне как-то самой не приходило в голову спорить с этим, когда у родителей хорошее образование, они гордятся и им, и своей профессией, то в общем-то просто не хочется быть хуже. Ну а дальше, в принципе, была некая свобода выбора, которая заключалась в том, что можно было выбрать из вариантов - 1) если ребенок уже четко знает, чем он хочет заниматься, то он вправе выбрать это напавление (даже если родители не считают выбор удачным) и пахать в сторону успеха. 2) если ребенок не знает точно, чего он хочет, то тут варианта 2 а) идет учиться примерно в том же направлении, где получали образование родители, в данном случае родители имеют возможность оказать поддержку и с подготовкой, и как-то сориентировать позже в профессии б) если вариант "а" ребенка никак не устраивает(ну чувсвтует он, что допустим, математика или медицина это вообще ни разу не его дело), то возможен вариант выбрать деятельность, где у ребенка прослеживаются явные способности, в этом случае так же велик шанс, что в итоге он не останется "не у дел".Цитата:
Сообщение от Ана
У меня получилось так, что оба родителя у меня математики, у меня тоже всегда были явные способности к математике, и хотя особого рвения ей заниматься у меня не было, я понимала, что если выберу этот путь и получу образование, то скорее всего стану востребованным специалистом и дальше уже выберу специализацию, которая мне больше по душе.
Вторым вариантом у меня было пойти по музыкальной дорожке. Ибо способности в музыке у меня были тоже хорошие отличные. Этот вариант моим родителям не нравился, потому что они не видели во мне гуманитария, который будет всю жизнь музицировать и никак не применит свой математический склад ума:) Но категорического "нет" мне никто не говорил, просто мы обсуждали, куда можно идти после муз.училища, в итоге этих разговоров я сама пришла к окончательному выводу, что это не мой путь и что вряд ли я стану гениальным пианистом, а судьба учительницы фортепиано в муз.школе меня как-то не привлекала.
Соответственно, когда подошло время уже принимать окончательное решение (10й класс), и никаких других вариантов кроме музыки и математики у меня не появилось, то пришлось выбрать первый вариант и готовиться по математике + подтягивать те предметы, которые надо было сдавать дополнительно (язык, сочинение и т.д.). Я не знаю, как сказать, было ли это мое решение или за меня решили родители? Наверное, это было решение, продиктованное здравым смыслом и не идущее вразрез с моими планами на будущее.
У моего мужа в принципе был в семье похожий подход, с той только разницей в ситуации, что родители у него оба энергетики (с техническим образованием), а он всегда хотел стать художником :) Но вот родители очень долго относились к этой хотелке несерьезно, не отдали в художественную школу вовремя, в итоге когда к старшей школе пришло время уже определяться, в каком направлении готовить ребенка в вуз, то муж повторил свое твердое желание стать художником. Родители были в шоке, так как ну совсем не ожидали такого поворота, думали, ну рисует для себя, пусть тешится... В общем, после долгих разговоров и пропесочивания мозга было таки решено поверить в то, что муж настроен серьезно, было поставлено условие - либо ты сейчас идешь (в старшей школе!) в художку и доказываешь за год, что твое желание не просто слова, а ты действительно серьезно настроен, либо если за год мы не видим результатов и настроя, то начинаем подготовку в технический вуз. Муж в итоге сделал невозможное и за год совершил такой рывок, что родителям ничего не оставалось, как только поддержать его и пожелать ему успеха в ЕГО деле. Муж, кстати, в итоге стал художником, имеет постоянных зарубежных заказчиков (как фрилансер) и тащится от своей работы. Правда, недавно ему пришлось "даунгрейдиться" до фулл-тайм работы в офисе, которая не настолько приятна, как фриланс))) Но это уже детали.
Тань, меня заинтересовало вот что. В твоих сообщениях часто проскакивает, что нужно быть лучше всех, иначе нет смысла заниматься, нет радости и прочее, и если ты не лучше всех, то ты аутсайдер. Что все это нужно, чтобы в 15 лет было чем похвастаться. Ты берешь частные уроки, сама тянешь, занимаешься на коньках и пр. случайно не затем, чтобы быть лучше всех на кружках? Потому как цели, хорошо учиться и учиться лучше Васи - абсолютно разные. Ты упомянула Третьяковку, что лучше быть лучшим среди младших, чем середнячком среди ровесников, с т. зрения кол-ва похвал это хорошо, но быть самым сильным среди тех, кто априори слабее тебя - сомнительное удовольствие кмк, а вот быть самым сильным среди равных - есть чем гордиться. В любом случае, честолюбие это хорошо, но в меру и не любой ценой.
Хаха, знакомо)))) Моя учительница музыки все годы моего обучения в музыкалке терроризировала мою маму, чтобы забрала меня из гимназии и освободила мне время для музыки))) А училка английского в школе чуть ли не на каждом уроке спрашивала, когда же я наконец брошу эту чертову музыкалку и займусь нормально языком :d :d :dЦитата:
Сообщение от nata314
Да я Ане на вопрос отвечала о том, как я выбрала, в какой вуз идти))) Это вообще не про кружки. Я вроде ни разу не говорила, что кружки не нужны, тем более для школьника. Школьнику ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно доп. образование, и не только с родителями, и я уже несколько раз об этом писала. Я единственное против чего возражаю, это против идеи вылезать вон из кожи, зарабатывая деньги и не видя ребенка по вечерам, чтобы он на эти деньги ходил в кружки.Цитата:
Сообщение от Lk.
да, у нас эта отрасль молодая, сейчас у нас старейшие аудиторские партнеры - это люди 40-50 лет, которые в России в этой отрасли были первыми. на западе карьерный рост идет помедленнее, поэтому к них могут быть специалисты постарше. но вообще сам бизнес задуман так, что человек по мере роста опыта получает бОльшие полномочия, таким образом, чтобы удерживать и развивать внутри компании талантливых молодых сотрудников, необходимо чтобы для них были места на более высоких должностях. у нас в период бума до 2008 года место было для всех, потому что рынок бешено рос, а когда рынок стагнирует, а то и вовсе загибается, на всех руководителей среднего звена перестает хватать работы, новые руководители высшего звена тоже не нужны, поэтому начинаются большие чистки - и на западе тоже так бывает, и у них людей тоже выгоняют. но на нижних ступенях работа есть всегда.Цитата:
Сообщение от Lk.