Те кто в 3 ребенкиных года увольнялся "в никуда" поделитесь самоощущением?

Нахожусь почти на пороге часа x, скоро ребенку 3 года, я так и не вышла на работу и надо что-то решать. Имея вводные в виде
- ребенка ходящего в сад с сентября с рекордом месяц подряд при режиме до 16.30 и 4 днями в неделю, до этого было что и по 3 дня ходили по 2 недели болели,
- Отсутствие помощи бабушек на регулярной основе (одна может раз в месяц нас отпустить на концерт или в кино)
- работающего по 10 часов в день папы (т.е. забирать ребенка он не сможет)
- ЗП на старой работе почти равной оплате няни если брать ее на больничные + забор, ну может на дорогу-еду что-то останется
- работа переехала, до нее 1,5 часа в одну сторону, коллектив сменился
- и последнее, нет острой финансовой необходимости работать прямо с 3 лет

Так вот после всех этих вводных получается что надо увольняться с этой работы. Новую искать весной вроде как не имеет смысла, получается лишить ребенка лета, на новой никто отпуск не даст сразу, плюс тогда ребенка надо на лето в саду оставлять естественно с чужими вовспитателями и скорее всего в смешанной группе.
В общем по разуму увольняться, а с осени искать новую работу либо окупающую няню с остатком значимым (полагаю это возможно, ибо на старой работе ЗП 6 летней давности), либо искать на неполную занятость, не очень оплачиваемую, зато с возможностью забирать самой.
Но как-то страшнова-то увольняться в никуда. Родня кроме мужа тоже не поддерживает (хотя финансово мы от них не зависим). И друзья-знакомые тоже не понимают как это после окончания отпуска по уходу не выйти на работу, раз ребенок вроде как в саду.

В общем даже не знаю чего хочу услышать, просто поговорите со мной и желательно тапки не бросайте :).

Уволнялась вникуда, была поддержка мужа,а больше ничего не надо. Уволняйся,отдохни летом с ребенком,а потом к осени в бой если захочешь и все будет хорошо. Выходить на работу и зарплату отдавать на няню всю, ну бред конечно.

я не увольнялась, меня тупо уволили. причем из компании с мировым именем. просто они закрывали филиал в РФ. будь у меня тогда деньги на адвокатов, но к сож после декрета денег не было вообще. денег мне не дали, а предложили место...с понижением на рецепшен. зная что я откажусь.

искать тяжело, мой опыт, про ре лучше не говорить, если не спросят.

Цитата:

---

Сообщение от franchi

я не увольнялась, меня тупо уволили. причем из компании с мировым именем. просто они закрывали филиал в РФ. будь у меня тогда деньги на адвокатов, но к сож после декрета денег не было вообще. денег мне не дали, а предложили место...с понижением на рецепшен. зная что я откажусь.

искать тяжело, мой опыт, про ре лучше не говорить, если не спросят.

---

А уволили в 3 года или раньше? Это конечно очень обидно...

На самом деле я тоже не знаю ждут ли меня, коллектив сменился, спросить не у кого, hr еще не писала, в марте наверное буду. А так например ДМС меня уже лишили, мамочки в отпуске по уходу, это не люди и ДМС им не положен, что перед этим 3 года на фирму отпахала пофиг...

Уволилась в 3 года. До 5 лет сидела дома, ребенок в сад не ходил. В 5 ребенкиных лет решила выйти на работу. Нашла сад, работу. И вышла. Вспомнила все очень быстро.

Я бы уволилась и с августа-сентября стала искать работу.

Цитата:

---

Сообщение от Нино

Уволилась в 3 года. До 5 лет сидела дома, ребенок в сад не ходил. В 5 ребенкиных лет решила выйти на работу. Нашла сад, работу. И вышла. Вспомнила все очень быстро.

---

А работу без проблем нашла после такого перерыва?

Я вообще уволилась еще беременной первым) только планировала выйти на работу,получилась вторая) Теперь надеюсь все-таки осенью выйду) Необходимости работать тоже нет,это просто мое внутренне) Зря что ли училась 6 лет на красный диплом,реализовываться то надо,а не только рожать)

Цитата:

---

Сообщение от Малышенция

А работу без проблем нашла после такого перерыва?

---

Я начала искать в сентябре. В ноябре вышла. У меня много знакомых, с которыми я когда-то работала. Я начала с них. Так и устроилась. Т.е. сложно не было, но возможно "повезло" благодаря тому, что я хорошо трудилась до декрета. И меня помнили с хорошей стороны.

Я уволилась в 2,5 года, но мы переезжали из Москвы и выхода не было. А вообще-то я очень хотела на работу.... У меня ситуация была во многом схожа с твоей: офис переехал и стал еще дальше, не очень большая ЗП, отсутствие помощи со стороны бабушек и дедушек, остутствие финансовой необходимости вообще выходить.
Но если бы не переезд - вышла бы на старую работу и не торопясь искала бы что-то другое, т.к. безработной сложнее устроиться.

я вышла на старую работу с зарплатой 5-ти летней давности на неполный день. Работаю с 9 до 15. (иногда с 9.30 до 15.30) И детей забираю из сада.
Но! у меня дети не так часто болеют. На дочку вообще грех жаловаться. С сентября по февраль она болела только 1 раз во время январнских каникул и еще один раз темпратурила 1 день. Но правда сейчас у них в группе ветрянка - и моя тоже заразилась. А сын не заразился. И мне получается сидеть с ней 10 дней (карантин), потом ждать пока заболеет сын и с ним еще 10 дней. Видимо придется просить помощи у дедушки - чтобы сын у них пожил дней 5. (с дочкой дедушка не справляется).
Няню я пока не хочу. Мне не выгодно няню. И я не хочу дочку на весь день оставлять с чужими людьми. Мне жалко ее... Она и так с 8 до 16 в саду. Хотя сад ей нравится, но мне хочется с ней время побольше проводить...

На твоей старой работе нет возможности работать неполный день или из дома во время болезней?
По хорошему, тебе в 3 года выходить не стоит, потому что в этом случае ребенок будет все лето торчать в Москве. Тем более з/п всю будешь отдавать няне. Смысл работать на таких условиях? Лучше уж искать работу осенью. Там и ребенок будет постарше - будет поспокойнее его оставить с няней. И летом нормально отдохнете. Либо искать работу на неполный день - чтобы самой. Для родственников придумай какую-нибудь отмазку. Например, скажи что врач крайне советовал вывести ребенка на море или на свежий воздух - по крайней мере на месяц, а не оставлять летом в москве, т.к. он часто болеет и ему надо укреплять иммунитет. А тебе отпуска на 1-2 месяца никто не даст.
Увольняться в никуда не так уж и страшно. Тем более ты не кормилец семьи. От тебя ведь и так не было дохода, так какая разница? :) Мой муж 4 года назад уволился в никуда. Я была в декрете, ребенку было 4 месяца. Уволился, т.к. мы захотели отдохнуть. Купили билеты в 1 конец и уехали к свекрам в сибирь "пока не надоест". Надоело нам через 2.5 месяца :) Похолодало так уже и вообще. Муж был единственным добытчиком в семье, но у нас было накопленно немного денег... Потом мы приехали, он нашел работу, все ок.

Я бы уволилась, провела лето с ребенком, а потом будет видно искать или может второго...:)

Цитата:

---

Сообщение от Petra

Я вообще уволилась еще беременной первым) только планировала выйти на работу,получилась вторая) Теперь надеюсь все-таки осенью выйду) Необходимости работать тоже нет,это просто мое внутренне) Зря что ли училась 6 лет на красный диплом,реализовываться то надо,а не только рожать)

---

Ага, у меня тоже 5,5 лет учебы и красный диплом ;)

у меня прям 6) да и такая специальность,что работы полно)

Ты с Костей мою ситуевину знаешь.
Я сейчас вышла на работу в получасе езды от дома, на зарплату, от которой будет оставаться половина после няни на больничные. Вроде пока есть такая. Искала работу и няню параллельно. При этом искала работу ближе к дому (наивысший приоритет), потом по зарплате и по прочим бонусам.
Честно особо не хотелось выходить, сейчас вот даже голова разболелась от кучи новой и незнакомой информации, но в моем выходе в новую контору были заинтересованы, вот я и повелась )) Поработаем пока, а там видно будет.

Уволилась в никуда :) моей зп не хватало бы и на няню, плюс ребенка видела бы минимально... Мы в сад ходим с октября, максимум - 4 дня подряд. В понедельник снова пойдем в сад, посмотрим на сколько сына хватит :)
Насчет работы пока не парюсь, для меня семья пока в приоритете.

Работать имеет смысл только тогда, когда это приносит доход. Ну или безумное моральное удовлетворение. Как я понимаю, у тебя ни первого, ни второго. Глобально все это надо было еще до декрета решать. Теперь будет весьма не просто, да и мотивация поменялась. Кароче, отдыхай летом, осенью пробуй что то найти, а нет-рожай еще. Не всем ВВП страны удваивать;))) кому то еще и демографию улучшать надо.

я пошла искать работу, зная, что меня уволят.
нашла намного лучше и перспективнее.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

Работать имеет смысл только тогда, когда это приносит доход. Ну или безумное моральное удовлетворение. Как я понимаю, у тебя ни первого, ни второго. Глобально все это надо было еще до декрета решать. Теперь будет весьма не просто, да и мотивация поменялась. Кароче, отдыхай летом, осенью пробуй что то найти, а нет-рожай еще. Не всем ВВП страны удваивать;))) кому то еще и демографию улучшать надо.

---

До декрета глобальное решение было, собиралась в год ребенка выходить либо поменяв работу на более оплачиваемую, либо на этой требовать пересмотра;) Но появились но: 1) ребенок оказался не такой как по опыту двоюродных сестер представляла, мамчик + еще даже не ходил в год, 2) изменился уровень дохода мужа, отпала необходимость срочно бежать на работу, чтоб гасить ипотеку 3) у старой работы офис переехал, весь народ в отделе и департаменте сменился
А так до декрета работу любила, и засиживалась на энтузиазме, а что зарабатывала не супер много, на то было много причин, можно было искать более оплачиваемую, но не меняла работу т.к. влезали в ипотеку нужен был непрерывный стаж, долго занимались подбором квартиры, потом с ремонтом не до смены работы было. Ну а там уже о декрете задумались ;)
А сейчас да, приоритеты сменились в сторону ребенка.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

Работать имеет смысл только тогда, когда это приносит доход. Ну или безумное моральное удовлетворение. Как я понимаю, у тебя ни первого, ни второго. Глобально все это надо было еще до декрета решать. Теперь будет весьма не просто, да и мотивация поменялась. Кароче, отдыхай летом, осенью пробуй что то найти, а нет-рожай еще. Не всем ВВП страны удваивать;))) кому то еще и демографию улучшать надо.

---

До декрета мы все что-то решаем, но нельзя обо всем знать заранее, да и жизнь вносит свои коррективы.
Вот как можно предсказать - будет ребенок в садике болеть или нет? У меня вот не особо болеет - повезло, а у кого-то часто - не повезло. А еще мне мама говорила - рожайте внука, будете его нам на выходные отдавать, а сами пойдете в театр. В итоге, оказалось, что бабушка ожидала, что ре рожится сразу школьником )) А с младенцами ей сидеть сложно. За почти 5 лет мы лишь однажды отправили его на выходные к бабушке. А младшую - ни разу, она маленькая и с ней хлопот много

Цитата:

---

Сообщение от nata314

До декрета мы все что-то решаем, но нельзя обо всем знать заранее, да и жизнь вносит свои коррективы.
Вот как можно предсказать - будет ребенок в садике болеть или нет? У меня вот не особо болеет - повезло, а у кого-то часто - не повезло. А еще мне мама говорила - рожайте внука, будете его нам на выходные отдавать, а сами пойдете в театр. В итоге, оказалось, что бабушка ожидала, что ре рожится сразу школьником )) А с младенцами ей сидеть сложно. За почти 5 лет мы лишь однажды отправили его на выходные к бабушке. А младшую - ни разу, она маленькая и с ней хлопот много

---

Во-во! Про бабушек это в точку, нас свекры извели требованием внуков, в итоге они с ним не сидят, вообще! Последний раз добровольно в год на пару часов с ним оставались отпустив нас в кино на годовщину свадьбы и в 1,5 года полдня отсидели когда мне на похороны отца было надо. Моя мама тоже не горит желанием сидеть. Единственный кто внуком занимался был мой папа, но его уже нет с нами...

Цитата:

---

Сообщение от nata314

До декрета мы все что-то решаем, но нельзя обо всем знать заранее, да и жизнь вносит свои коррективы.
Вот как можно предсказать - будет ребенок в садике болеть или нет? У меня вот не особо болеет - повезло, а у кого-то часто - не повезло. А еще мне мама говорила - рожайте внука, будете его нам на выходные отдавать, а сами пойдете в театр. В итоге, оказалось, что бабушка ожидала, что ре рожится сразу школьником )) А с младенцами ей сидеть сложно. За почти 5 лет мы лишь однажды отправили его на выходные к бабушке. А младшую - ни разу, она маленькая и с ней хлопот много

---

ну про бабушек мне все очень знакомо. моя если и сидит, то по ней видно с каким скрипом и то только потому что вроде как до родов сильно обещала))))а так я лежу с гриппом и хрен мне а не помощь.
про решать до родов я имею ввиду что надо в идеале уходить в декрет с подготовленной почвой. а если ты до родов получаешь 30-40 тыс, то рассчитывать на то, что через 3 года(а у кого 2 декрета то и больше) что то поменяется в лучшую сторону наивно. в общем мы опять упираемся в вечную дилемму дети или карьера. как мне все больше видится у женщины эти понятия практически взаимоисключающие. ну так уж мир устроен

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

ну про бабушек мне все очень знакомо. моя если и сидит, то по ней видно с каким скрипом и то только потому что вроде как до родов сильно обещала))))а так я лежу с гриппом и хрен мне а не помощь.
про решать до родов я имею ввиду что надо в идеале уходить в декрет с подготовленной почвой. а если ты до родов получаешь 30-40 тыс, то рассчитывать на то, что через 3 года(а у кого 2 декрета то и больше) что то поменяется в лучшую сторону наивно. в общем мы опять упираемся в вечную дилемму дети или карьера. как мне все больше видится у женщины эти понятия практически взаимоисключающие. ну так уж мир устроен

---

Ну если б готовить почву и денежно-перспективную (имею ввиду не отложить денег на первый год-два, а цифру в ЗП до декретной), то рождения ребенка пришлось бы еще на год, а то и 2 отложить. С учетом что из-за квартирного вопроса и так на 3 года отложили, откладывать уже особо некуда было. И главное ну добилась бы на старой работе допустим 60-70, и что? Все равно офис бы переехал, коллектив поменялся, не факт что там ждут. В чем смысл был бы кроме воспоминаний, что платили 70? Вон некоторых еще и увольняют или в декрете или при выходе из него.

А вообще получала на руки около 50, няни 3 года назад и за 30 на полный день находились. Полагала, что если в год ребенка выйду, то минимум на 70 найду если на полный день.

Цитата:

---

Сообщение от nata314

До декрета мы все что-то решаем, но нельзя обо всем знать заранее, да и жизнь вносит свои коррективы.
Вот как можно предсказать - будет ребенок в садике болеть или нет? У меня вот не особо болеет - повезло, а у кого-то часто - не повезло. А еще мне мама говорила - рожайте внука, будете его нам на выходные отдавать, а сами пойдете в театр. В итоге, оказалось, что бабушка ожидала, что ре рожится сразу школьником )) А с младенцами ей сидеть сложно. За почти 5 лет мы лишь однажды отправили его на выходные к бабушке. А младшую - ни разу, она маленькая и с ней хлопот много

---

Про здоровье кстати тоже, мой до 1,5 лет почти не болел, только колики, зубы и легкие сопли. С года до 2,3 ходили в ЦИПРы в такие же гос.сады, общались с детками и тоже почти ничего не подхватывали не считая 2-х ротовирусов на отдыхе. А как в сад пошли понеслось, педиатра за 5 месяцев навызывала больше чем в целом видела его за предыдущие 2,4 года. Как это можно было предсказать???

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Ну если б готовить почву и денежно-перспективную (имею ввиду не отложить денег на первый год-два, а цифру в ЗП до декретной), то рождения ребенка пришлось бы еще на год, а то и 2 отложить. С учетом что из-за квартирного вопроса и так на 3 года отложили, откладывать уже особо некуда было. И главное ну добилась бы на старой работе допустим 60-70, и что? Все равно офис бы переехал, коллектив поменялся, не факт что там ждут. В чем смысл был бы кроме воспоминаний, что платили 70? Вон некоторых еще и увольняют или в декрете или при выходе из него.

А вообще получала на руки около 50, няни 3 года назад и за 30 на полный день находились. Полагала, что если в год ребенка выйду, то минимум на 70 найду если на полный день.

---

смысл что при цене няни в сорокет у тебя бы еще оставались деньги. те выход на работу был бы не столь бесполезен. а так ну реально лучше сидеть дома, а родне какую нибудь байку придумать чтобы не лезли. кстати за время декрета у тебя же отпуск накопился. почему бы его не взять сейчас чтобы время потянуть?

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Про здоровье кстати тоже, мой до 1,5 лет почти не болел, только колики, зубы и легкие сопли. С года до 2,3 ходили в ЦИПРы в такие же гос.сады, общались с детками и тоже почти ничего не подхватывали не считая 2-х ротовирусов на отдыхе. А как в сад пошли понеслось, педиатра за 5 месяцев навызывала больше чем в целом видела его за предыдущие 2,4 года. Как это можно было предсказать???

---

вот поэтому я все больше склоняюсь к мысли что мой ребенок в сад ходить не будет. хватит с нас развивает всяких.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

смысл что при цене няни в сорокет у тебя бы еще оставались деньги. те выход на работу был бы не столь бесполезен. а так ну реально лучше сидеть дома, а родне какую нибудь байку придумать чтобы не лезли. кстати за время декрета у тебя же отпуск накопился. почему бы его не взять сейчас чтобы время потянуть?

---

Отпуска нет, взяла его перед декретом , ибо на работе начальство поменялось, ежедневно нервы трепало, домой раньше 8 вечера не отпускало при раб.дне до 6.30 и даже пару раз дурой называло ( при этом в конце выплатил премию извиняясь как бы) но ежедневно терпеть это сил не было, спросила у кадров сколько отпуска надлежит и взяла его досрочно. Да этого начальника через 3 месяца после моего ухода самого уволили :-) , но нервов и отпуска я из-за него лишилась.

Про ЗП на полный день я думаю сумела б найти на 70, коллеги бывшие звали в пару мест, там правда другие минусы были. Другой вопрос что сейчас с большим удовольствием пойду на 30 но работать до 4 вечера.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

вот поэтому я все больше склоняюсь к мысли что мой ребенок в сад ходить не будет. хватит с нас развивает всяких.

---

Зато у сада масса других плюсов, ребёнок стал общительным, дисциплина, начал обучаться социальным навыкам, дома от него этого добиться не могли.

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Отпуска нет, взяла его перед декретом , ибо на работе начальство поменялось, ежедневно нервы трепало, домой раньше 8 вечера не отпускало при раб.дне до 6.30 и даже пару раз дурой называло ( при этом в конце выплатил премию извиняясь как бы) но ежедневно терпеть это сил не было, спросила у кадров сколько отпуска надлежит и взяла его досрочно. Да этого начальника через 3 месяца после моего ухода самого уволили :-) , но нервов и отпуска я из-за него лишилась.

Про ЗП на полный день я думаю сумела б найти на 70, коллеги бывшие звали в пару мест, там правда другие минусы были. Другой вопрос что сейчас с большим удовольствием пойду на 30 но работать до 4 вечера.

---

ну на 30 тыс думаю всегда найдешь. посмотри какие вакансии в районе есть. другой вопрос насколько тебе это понравится

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

кстати за время декрета у тебя же отпуск накопился. почему бы его не взять сейчас чтобы время потянуть?

---

Так секундочку... Что означает сия фраза?
Разве положен отпуск при отпуске по уходу за ребенком?

Мне кажется, что уволится ты всегда сможешь.
Я вот вообще ничего не ждала от старой работы, ехала с уверенностью, что меня уволят, а вышло так, что мне предложили хорошую должность, думаю даже бы договорилась со временем работы, но у нас папа смог забирать ребенка, поэтому полгода, я тупо ловила кайф=) Потом я заб=)

Работа, кстати, тоже переехала далеко.

Ты позвони узнай, прощупай почву.

Досидела бы ровно до 3-х лет, а там посмотрела что предложат. У дочки в саду есть мамы, которым предложили сокращенный рабочий день, в 5 детей из сада забирают. Даже если уволишься, не переживай, работу даже с ребенком можно найти всегда, но конечно не за космическую зарплату. Я тут искала месяц работу, меня были готовы взять в 5 местах, даже с учетом того, что у меня уже пенсионный возраст по меркам рынка труда (35 лет) и двое маленьких детей.

Цитата:

---

Сообщение от Мявушка

Досидела бы ровно до 3-х лет, а там посмотрела что предложат. У дочки в саду есть мамы, которым предложили сокращенный рабочий день, в 5 детей из сада забирают. Даже если уволишься, не переживай, работу даже с ребенком можно найти всегда, но конечно не за космическую зарплату. Я тут искала месяц работу, меня были готовы взять в 5 местах, даже с учетом того, что у меня уже пенсионный возраст по меркам рынка труда (35 лет) и двое маленьких детей.

---

Сидеть ровно до 3 лет т.е. до 30 апреля, значит пролететь с летним отпуском, и мужу на работе надо время забить и путёвки выбрать, определенность нужна.

Цитата:

---

Сообщение от Ol4ik

Так секундочку... Что означает сия фраза?
Разве положен отпуск при отпуске по уходу за ребенком?

---

За отпуск по уходу не идёт, а вот за декрет 140 дней который по сути своей является больничный идёт, там порядка 12 дней набирается.

У нас некоторые работают полный день, но 2-3 раза в неделю отпрашиваются, чтобы забрать ребенка из сада или из школы. Остальные дни отпрашивается супруг или супруга. В те дни, когда не отпрашиваются - на работе задерживаются... Учитывая то, что начальство не может предложить супер-зарплату, оно пытается удержать сотрудников всякими поблажками и гибким графиком. У нас кто-то работает с 8 до 17, кто-то с 11 до 20 и т.д.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

ну про бабушек мне все очень знакомо. моя если и сидит, то по ней видно с каким скрипом и то только потому что вроде как до родов сильно обещала))))а так я лежу с гриппом и хрен мне а не помощь.
про решать до родов я имею ввиду что надо в идеале уходить в декрет с подготовленной почвой. а если ты до родов получаешь 30-40 тыс, то рассчитывать на то, что через 3 года(а у кого 2 декрета то и больше) что то поменяется в лучшую сторону наивно. в общем мы опять упираемся в вечную дилемму дети или карьера. как мне все больше видится у женщины эти понятия практически взаимоисключающие. ну так уж мир устроен

---

Даже если уходишь в декрет с зарплаты 150-200к, то не факт, что после 2-3 лет дома ты нормально вернешься. Скорее всего тебе легко найдут замену+дети имеют свойство создавать работодателям много неудобств. А если твой уровень дохода еще выше, то ты скорее всего либо не уйдешь в декрет ;), либо выплюнешься из него в 3 месяца. Т.е. это уже не разговор о полноценном декрете

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

вот поэтому я все больше склоняюсь к мысли что мой ребенок в сад ходить не будет. хватит с нас развивает всяких.

---

Не показатель. У меня дочка болела один раз 3 дня, хотя ходит в сад с сентября. Тут у всех по-разному

Цитата:

---

Сообщение от Заяц

Даже если уходишь в декрет с зарплаты 150-200к, то не факт, что после 2-3 лет дома ты нормально вернешься. Скорее всего тебе легко найдут замену+дети имеют свойство создавать работодателям много неудобств. А если твой уровень дохода еще выше, то ты скорее всего либо не уйдешь в декрет ;), либо выплюнешься из него в 3 месяца. Т.е. это уже не разговор о полноценном декрете

---

Те, у кого зп 150-200, у нас и в декрет-то не уходили. Родили и вернулись обратно)

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

А уволили в 3 года или раньше? Это конечно очень обидно...

На самом деле я тоже не знаю ждут ли меня, коллектив сменился, спросить не у кого, hr еще не писала, в марте наверное буду. А так например ДМС меня уже лишили, мамочки в отпуске по уходу, это не люди и ДМС им не положен, что перед этим 3 года на фирму отпахала пофиг...

---

погоди, как это лишили?????? а он в Трудовом договоре прописан? Если да- то лишили незаконно. В декрете трудовой договор продолжает действовать

Обсуди сначала на работе, какие вообще возможны варианты, может в чем-то смогут пойти тебе навстречу. Уходить с работы на час раньше, например, или график сдвинуть, или вообще работать неполный день. Может найдется вариант, который всех устроит. На второй год в саду ребенок по идее должен меньше болеть, ну и может оставлять ты его сможешь на подольше, а не до 16.30. Уволиться никогда не поздно.

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Обсуди сначала на работе, какие вообще возможны варианты, может в чем-то смогут пойти тебе навстречу. Уходить с работы на час раньше, например, или график сдвинуть, или вообще работать неполный день. Может найдется вариант, который всех устроит. На второй год в саду ребенок по идее должен меньше болеть, ну и может оставлять ты его сможешь на подольше, а не до 16.30. Уволиться никогда не поздно.

---

Неполный день обсужу, все остальное типо сдвига на час меня не спасет, не буду успевать. Да и остается вопрс с летом, ясельника на лето в смешаную группу с чужими воспитателями наверное не очень хорошо. Да и в отпуск к морю хочется его вывезти.

Цитата:

---

Сообщение от spam

погоди, как это лишили?????? а он в Трудовом договоре прописан? Если да- то лишили незаконно. В декрете трудовой договор продолжает действовать

---

как-как, так и лишили. Ежегодно продляли и новые карточки выдавали, а как год 2011 настал, начальница hr велела вычеркнуть из списком на продление всех декретниц. Договор надо почитать, но ДМС это ж добрая воля работадателя, разве нет? Да и что я судиться буду с ними что ли?

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Неполный день обсужу, все остальное типо сдвига на час меня не спасет, не буду успевать. Да и остается вопрс с летом, ясельника на лето в смешаную группу с чужими воспитателями наверное не очень хорошо. Да и в отпуск к морю хочется его вывезти.

---

Можно отпуск за свой счет взять. Ты главное сама сформулируй четко, что бы ты хотела, и тогда уже обсуждать можно и компромиссные варианты искать. И сделать это лучше сейчас, не дожидаясь, когда ребенку 3 года исполнится, и решение надо будет принимать незамедлительно. Заодно и с планами на лето станет ясно.

Все что вписано в трудовой договоор-это не добрая воля, а условия, на которых ты соглашалась выходя на данную работу.
Понятно, что надо было озадачиться этим вопросом тогда, когда тебя вычеркнули. Ну, просто говорю тем, кто не в курсе, вдруг кому-то поможет.

Цитата:

---

Сообщение от lukaa

Можно отпуск за свой счет взять. Ты главное сама сформулируй четко, что бы ты хотела, и тогда уже обсуждать можно и компромиссные варианты искать. И сделать это лучше сейчас, не дожидаясь, когда ребенку 3 года исполнится, и решение надо будет принимать незамедлительно. Заодно и с планами на лето станет ясно.

---

Да, поробую в марте (если на очередном больничном не буду сидеть с ребенком) найти того с кем обсуждать, положение осложняется тем что 4 уровня моего начальства сменились и я вообще никого не знаю,ни начальников ни коллег :) Надо в hr писать и через них искать в кем обсуждать.
Формулровка у меня есть, за свой счет до сентября и с сентября 30 часовая рабочая неделя, но только какой работадатель на это согласиться? ;)

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Формулровка у меня есть, за свой счет до сентября и с сентября 30 часовая рабочая неделя, но только какой работадатель на это согласиться? ;)

---

Мой работодатель идет навстречу ценным сотрудникам. И предыдущий тоже шел.
Я до сих пор работаю 30 часов и имею дополнительных 6 недель отпуска каждый год (за свой счет), хотя ребенку уже почти 4 года.

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Можно отпуск за свой счет взять.

---

А на сколько его можно взять?

Цитата:

---

Сообщение от Малышенция

А на сколько его можно взять?

---

Как договоритесь. Моя коллега взяла на год. Точнее на три месяца, и каждые три месяца ей его продляют еще на три (почему так - не знаю, но договоренность с руководством у нее, что она выйдет через год, когда ребенку будет 4).

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Мой работодатель идет навстречу ценным сотрудникам. И предыдущий тоже шел.
Я до сих пор работаю 30 часов и имею дополнительных 6 недель отпуска каждый год (за свой счет), хотя ребенку уже почти 4 года.

---

Моя коллега правда из другого отдела пыталась год назад о подобном договориться, отпуск за свой счет ей дали на 2 месяца, в неполном дне отказали, но правда так как официально отказать не могли, в ТК же прописано предоставить, удалось уволиться по соглашению сторон с компенсацией (за то чтоб ей на пару месяцев не выходить, а им ее потом по сокращению или т.п. не увольнять).
Боюсь ценным сотрудник которого никто из текущих работников не знает, для фирмы являться не может :)

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

Боюсь ценным сотрудник которого никто из текущих работников не знает, для фирмы являться не может :)

---

Да, наверное. Но попробовать-то стоит, ты же все равно ничего не теряешь. :)

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Мой работодатель идет навстречу ценным сотрудникам. И предыдущий тоже шел.
Я до сих пор работаю 30 часов и имею дополнительных 6 недель отпуска каждый год (за свой счет), хотя ребенку уже почти 4 года.

---

А чем фирма занимается, или ты занимаешся если не секрет? Просто интересно какая профессия может позволить такой график?
Помниться когда был опрос на форуме кто работает неполный день в основном это были преподаватели и бухгалтеры.

Цитата:

---

Сообщение от Lukaa

Да, наверное. Но попробовать-то стоит, ты же все равно ничего не теряешь. :)

---

Это да. Попробую, вот только с больничного выпишемся, чтоб хоть могла приехать поговорить в офис.

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

А чем фирма занимается, или ты занимаешся если не секрет? Просто интересно какая профессия может позволить такой график?

---

Не в бухгалтерии. К преподаванию тоже отношения не имею.

Цитата:

---

Сообщение от Малышенция

Те, у кого зп 150-200, у нас и в декрет-то не уходили. Родили и вернулись обратно)

---

нет, просто через пару лет ты уже не факт, что вернешься на те же деньги и должность- это раз, и сможешь тянуть такую же нагрузку, совмещая все это с ребенком - это два. У меня как-то нет примеров работы с 9 до 6 и зарплаты в 200 штук у женщин до 30 лет

Цитата:

---

Сообщение от Малышенция

Те, у кого зп 150-200, у нас и в декрет-то не уходили. Родили и вернулись обратно)

---

У моей сестры подруга,с зп в банке больше 200 штук,например,не хочет выходить из декрета) Ребенку 2,4,до сих пор кормит,хоть он в саду на неполный день и работать не хочет. Правда ей больше 30(35 или 36 вроде).

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

А чем фирма занимается, или ты занимаешся если не секрет? Просто интересно какая профессия может позволить такой график?
Помниться когда был опрос на форуме кто работает неполный день в основном это были преподаватели и бухгалтеры.

---

я например ИТшница. Попросила себе 25-ти часовой раб неделю и мне пошли на встречу. Правда меня там многие знают (не забыли за 5 лет!!) и я типа была ценный сотрудник, не знаю как сейчас ... Отдел наш на 70% новый, начальник старый.
Я вот думаю - что мне делать летом. Детей отдать маме не получится - не справится с младшим ре, хлопотно это слишком для нее. Детей отдать свекрови - страшно, потому что она за 5тыс км. Да и тяжело ей будет с мелочью справляться. Торчать все лето в мск не хотелось бы. Рассматриваю вариант - опять выйти в отпуск по уходу за ре. Причем - думаю отправить туда мужа )) Но пока план не проработан...

Цитата:

---

Сообщение от Заяц

Даже если уходишь в декрет с зарплаты 150-200к, то не факт, что после 2-3 лет дома ты нормально вернешься. Скорее всего тебе легко найдут замену+дети имеют свойство создавать работодателям много неудобств. А если твой уровень дохода еще выше, то ты скорее всего либо не уйдешь в декрет ;), либо выплюнешься из него в 3 месяца. Т.е. это уже не разговор о полноценном декрете

---

ну да, так и есть;)))

Цитата:

---

Сообщение от Заяц

нет, просто через пару лет ты уже не факт, что вернешься на те же деньги и должность- это раз, и сможешь тянуть такую же нагрузку, совмещая все это с ребенком - это два. У меня как-то нет примеров работы с 9 до 6 и зарплаты в 200 штук у женщин до 30 лет

---

уверена?)))))

Цитата:

---

Сообщение от spam

Все что вписано в трудовой договоор-это не добрая воля, а условия, на которых ты соглашалась выходя на данную работу.
Понятно, что надо было озадачиться этим вопросом тогда, когда тебя вычеркнули. Ну, просто говорю тем, кто не в курсе, вдруг кому-то поможет.

---

У нас та же фигня. Мне продляли ДМС только потому, что я из дома работала. А сейчас до сих пор не сделали, хотя я в ноябре вышла (на полдня). И я совершенно не представляю, как можно надавить на hr, когда у меня и так шоколадные условия (например, сижу дома с больными детьми без больничного; работаю, конечно, но дома же!). А ДМС хочется.

Цитата:

---

Сообщение от tata222

У нас та же фигня. Мне продляли ДМС только потому, что я из дома работала. А сейчас до сих пор не сделали, хотя я в ноябре вышла (на полдня). И я совершенно не представляю, как можно надавить на hr, когда у меня и так шоколадные условия (например, сижу дома с больными детьми без больничного; работаю, конечно, но дома же!). А ДМС хочется.

---

Пока я была в декретах у нас дмс стал платным. Фирма платит какой то процент стоимости - 50% вроде. В результате мало кто захотел воспользоватся этим предложением

Увольнялась и работать не собиралась. Да и сейчас не собираюсь. Все второго думали рожать, до сих пор зачать не можем... Нормально я себя самоощущаю. Да, иногда накатывает, что выйти некуда. Но в целом мне нормально.

Цитата:

---

Сообщение от tata222

У нас та же фигня. Мне продляли ДМС только потому, что я из дома работала. А сейчас до сих пор не сделали, хотя я в ноябре вышла (на полдня). И я совершенно не представляю, как можно надавить на hr, когда у меня и так шоколадные условия (например, сижу дома с больными детьми без больничного; работаю, конечно, но дома же!). А ДМС хочется.

---

слушайте, ну я периодически просто поражаюсь доброте сотрудников)
ругаться в магазин из-за гнилых помидоров мы ходим, а на работе готовы перерабатывать до ночей за спасибо, не получать то что нам обещали, и вообще бояться глаза поднимать.
Если он у тебя прописан в договоре, идешь в ХР и тыкаешь их вежливо в эту строчку.
ну вот представь себе ситуацию, что ты соглашалась работать за 50 тыщ когда нанималась, начала работать, а тебе платят только 30. разве не пойдешь разбираться? тут тоже самое, ежели включено в трудовой договор.

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

уверена?)))))

---

уверена в чем? в том что сложно вернуться? факт. Я выходила между декретами на работу. Или про зарплату? Среди моих знакомых за подобные деньги никто от звонка до звонка не особо напрягаясь не сидит. У тебя другие примеры?

Цитата:

---

Сообщение от Заяц

уверена в чем? в том что сложно вернуться? факт. Я выходила между декретами на работу. Или про зарплату? Среди моих знакомых за подобные деньги никто от звонка до звонка не особо напрягаясь не сидит. У тебя другие примеры?

---

Про сложность вернуться я даже не спорю. Тут места на 10 лет вперед рассчитаны. А про график работы. Слушай, ну кроме дней внезапных авралов, я в офисе особо не засиживалась. А если и оставалась, то потому что днем чем то не тем была занята.

У меня декрет закончился в начале июня и выйдя на работу я узнала, что меня сократили. Я для себя решила, что надо просто отпустить ситуацию - плюсов было больше - впереди было лето, мы с ребенком собирались на море, я просто подумала, что работа найдется, никуда не денется. И как только я вернулась с моря - сразу же подвернулось место, я даже жалела, что до конца лета не удалось с ребенком досидеть, напрягали всех бабушек и дедушек, как-то перебивались до садика.
Поэтому я бы советовала до сада не париться и спокойно пережить лето, а осенью искать работу, тем более что финансово для вас это не очень напряжно.

Цитата:

---

Сообщение от нетерпеливая

У меня декрет закончился в начале июня и выйдя на работу я узнала, что меня сократили. Я для себя решила, что надо просто отпустить ситуацию - плюсов было больше - впереди было лето, мы с ребенком собирались на море, я просто подумала, что работа найдется, никуда не денется. И как только я вернулась с моря - сразу же подвернулось место, я даже жалела, что до конца лета не удалось с ребенком досидеть, напрягали всех бабушек и дедушек, как-то перебивались до садика.
Поэтому я бы советовала до сада не париться и спокойно пережить лето, а осенью искать работу, тем более что финансово для вас это не очень напряжно.

---

Моему старшему 3 года исполнялось в июле,и я хотела в сентябре выходить на работу. Но после моря тоже,оказалась в положении) Так вот и не вышла)

Цитата:

---

Сообщение от Petra

Моему старшему 3 года исполнялось в июле,и я хотела в сентябре выходить на работу. Но после моря тоже,оказалась в положении) Так вот и не вышла)

---

А уволиться успела или за свой счёт брала?

Цитата:

---

Сообщение от Шуршунчик

Про сложность вернуться я даже не спорю. Тут места на 10 лет вперед рассчитаны. А про график работы. Слушай, ну кроме дней внезапных авралов, я в офисе особо не засиживалась. А если и оставалась, то потому что днем чем то не тем была занята.

---

ну может другая корпоративная культура? среди моих приятелей-знакомых все как-то до 20-21 на работе обычно, особенно, кто на карьерный рост нацелен, а это считай вообще ребенка не видешь

Цитата:

---

Сообщение от Лёся

А уволиться успела или за свой счёт брала?

---

Уволилась