Ответить в теме

Поищи няню в округе, наверняка что-нибудь найдешь.

Сообщение от Lutik

Ян, у тебя какие то уникальные дети Давай меняться

неее)) такая корова нужна самому)) они у меня еще и температурят редко, наверное еще поэтому я их таких "люблю", что это как бы экзотика у нас.

Сообщение от Ана

я вот хоть и кощунственно звучит обожаю температурящих детей) они в это время лежат, молчат и по большей части спят.

Ян, у тебя какие то уникальные дети Давай меняться

я бы также *типа в шутку * отправила бы начальнику письмо со счетом на няню.

Боюсь, что моя работа не предусмотрит детей с собой)))
А вообще мы последний раз больничный брали аж в апреле, и вот теперь. Поэтому меня так и взбудоражило и передернуло это письмо.

конечно, баланс это идеально)
у нас кстати некоторые с детьми приходят в офис, когда совсем не с кем оставить.
но вообще любой работодательно не любит больничных, что логично)

Ну у нас народ золотой, в плане условий. Самое смешное - пишут как раз, пока я сижу на больничном, после отпуска сходили пару раз в сад и словили адаптационную температуру Но задач не было. Сижу и все. Делаю процедуры ребенку, на следующей неделе в бой...

Сообщение от Unochka

ну ты же понимаешь, что если начальник захочет - он тупо выживет.
я бы пыталась договориться на удаленный доступ в плане работы

я так же понимаю, что удаленно иногда работать категорически нельзя (хоть сто раз договорись).
Конечно, лучше сохранять человеческие отношения.
Но такие моратории - это из области самодурства начальства. Поэтому идти на поводу нет смысла. Как говорится "кивни, но сделай по своему".
Уволить сотрудника - дело не простое. Но и работать в напряженной атмосфере - не гуд. Я за баланс интересов, :-)

Сообщение от nimfa lesnaya

Да я понимаю, что незаконно и все можно. У нас уже была такая штука зимой, договаривались. Я тогда сама заболела и два дня из дома работала. Просто не у каждого заказчика есть возможность (разрешение) на работу в удаленке.

ну вот и забей.
работай, как работаешь. И не волнуйся, :-)))) как показывает практика - если не "каркать", то ничего и не случится. Наоборот, настраивайся, что все будет ОК, ребенок будет молодцом, :-)
Ну а если вдруг...будешь дома на больничном. Значит после больничного будешь интенсивнее работать, :-)

няня, удаленный доступ других вариантов нет