Ответить в теме: Муки выбора Как лучше поступить? (про работу)
Для входа нажмите здесь
Пожалуйста, введите шесть букв и/или цифр, которые изображены на картинке.
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
иди в сентябре как планировала во-первых дочь важнее, а на негатив и без этого можно нарваться а во-вторых, начальнику же не нравятся когда берут много маленьких (хотя мне кажется что ты именно его эго задела, что не отпрашивалась, а предупредила что не выйдешь) Вот и пусть радуется, что берешь один большой А вообще гавнюк он. Взять и сказать что ты не звонила... фу.
Сообщение от I_r_e_n_e можно просто сказать, что серьезно отравились в отпуске. без туалетных подробностей. вообще для таких случае придуман больничный лист, можно было посидеть дома несколько лишних дней без скандала. Девочки, честно, я описала преамбулу для того, чтобы понимать, с каким настроем я пойду отпуск просить, а вовсе не для оценки своих действий и размышлений как надо было поступить Я в вышеописанной ситуации уже все для себя решила и выводы сделала) Я тут про сентябрьский отпуск спрашивала)
Какая-то мышиная возня, она точно не стоит того, чтобы не посвятить 2 первые недели сентября дочке-первоклашке. Бери отпуск и даже не мучайся никакими угрызениями совести.
можно просто сказать, что серьезно отравились в отпуске. без туалетных подробностей. вообще для таких случае придуман больничный лист, можно было посидеть дома несколько лишних дней без скандала.
Сообщение от Olyashka Да, и она мне тоже может. Возможно тут дело еще и в том, что моя начальница женщина Хих, тогда понятно, женщине я бы может тоже сказала. А у меня мужчина 40-примерно лет, ну честно, язык просто не повернется.
Сообщение от Haley Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую. вообще, можно сказать,что чем-то траванулась со всеми вытекающими. Но уже не в этом дело. А по поводу отпуска -я думаю,что он не модет тебеего не дать.
Сообщение от Haley Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую. Да, и она мне тоже может. Возможно тут дело еще и в том, что моя начальница женщина
Сообщение от Olyashka +1 у нас на работе случай был месяца 1,5 назад. Девочка с ресепшена - не пришла, позвонила и говорит -опаздываю. Начальство истерит-рвет и мечет. Я позвонила этой девочке узнать что случилось, а у той тоже диарея. Сказав об этом начальству - все встало на свои места. Девочке дали выходной оплачиваемый, плюс забота и совсем иное отношение, нежели просто к "опаздываю". Просто одно дело уважительная причина с объяснением, а другое просо не известно что. Ну как неизвестно что, ты серьезно можешь своему начальнику сказать: сорри, у меня диарея? Я не могу, ну язык не повернется, я скажу, что плохо себя чувствую.
Ну по тебе может быть, да собственно не в самой ситуации дело (у нас ранее 100 человек в офисе оценивали эту ситуацию, как нормальную), тема несколько не о том.
Сообщение от I_r_e_n_e С момента инцидента прошло уже достаточно времени, чтобы все успокоились. Подойди к нему в понедельник и аккуратно скажи, что у тебя по графику запланирован отпуск в сентябре, спроси не имеет ли он возражений по этому поводу и пиши заявления как положено за 2 недели. Что теперь, вообще в отпуск не ходить что-ли? А по поводу самой ситуации честно скажу, что меня тоже на его месте это выбесило бы. Не до такой степени, конечно, чтобы устраивать скандал и лишение премии, но пойми, что с его стороны это выглядело наглостью. Отгуляла 2 недели и не вышла просто поставив перед фактом без серьезной причины. Лучше было ему объяснить подробнее, хоть и без душераздирающих нюансов про диарею или еще лучше вызвать врача. Я хоть и отпускаю сотрудников в любом случае, но внутренне раздражаюсь, если врут или наглеют. +1 у нас на работе случай был месяца 1,5 назад. Девочка с ресепшена - не пришла, позвонила и говорит -опаздываю. Начальство истерит-рвет и мечет. Я позвонила этой девочке узнать что случилось, а у той тоже диарея. Сказав об этом начальству - все встало на свои места. Девочке дали выходной оплачиваемый, плюс забота и совсем иное отношение, нежели просто к "опаздываю". Просто одно дело уважительная причина с объяснением, а другое просо не известно что.
Правила форума